5 причин при поиске работы

Из результатов исследования видно, что в перечень важных характеристик попадают:

1. Стабильность

2. Компенсация (размер оплаты труда)

3. Уважение

4. Льготы и преимущества, связанные со здоровьем

5. Баланс между работой и частной жизнью

Исполнительный директор CEB Брайан Кропп, однако, отметил, что поведение персонала существенно изменилось с начала 2009 года – люди были просто счастливы иметь работу. "Люди могли быть готовы терпеть сокращения зарплаты в трудные времена, но теперь они ожидают, что заработная плата будет расти - или они будут искать другое место с достойной оплатой", сказал Кропп.

 

Autor: Ирина Бреллер