• OMX Baltic−0,44%301,07
  • OMX Riga−0,61%881,51
  • OMX Tallinn−0,18%2 063,36
  • OMX Vilnius0,18%1 194,64
  • S&P 5000,43%6 008,44
  • DOW 300,43%42 398,74
  • Nasdaq 0,56%19 630,91
  • FTSE 1000,11%8 843,53
  • Nikkei 2250,9%38 885,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • OMX Baltic−0,44%301,07
  • OMX Riga−0,61%881,51
  • OMX Tallinn−0,18%2 063,36
  • OMX Vilnius0,18%1 194,64
  • S&P 5000,43%6 008,44
  • DOW 300,43%42 398,74
  • Nasdaq 0,56%19 630,91
  • FTSE 1000,11%8 843,53
  • Nikkei 2250,9%38 885,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • 21.02.13, 10:33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстония как AS Eesti Vabariik  

Основной целью AS Eesti Vabariik должно быть увеличение народонаселения, поскольку если людей будет мало, то конкуренты поглотят AS EV, такую идею высказал Яан Пуусаг глава компании Krimelte...
Конечно, государство занимается вещами, которыми не занимается фирма, но если посмотреть глобально, то разница между государством и фирмой небольшая. Да, фирма ориентирована на прибыль, государство же сколько зарабатывает, столько и тратит. Всё же у них одна цель – получить максимальный результат при наиболее оптимальном вкладе.
Больше всего государство и фирма отличаются в части использования ресурсов. А жизненный цикл государства дольше и сегодняшние ошибки проявятся только через много лет.
Критические факторы успеха фирмы могут заключаться, например, в увеличении ценности для клиентов, улучшении производительности имущества, повышении уровня качества, улучшении эффективности организации, расширении возможностей получения дохода.

Статья продолжается после рекламы

Наиболее критичный фактор успеха AS Eesti Vabariik записан в преамбуле к Основному закону: «выражая непоколебимую веру и твердую волю укреплять и развивать государство, /---/, которое призвано обеспечить сохранность эстонской нации и культуры на века». Кратковременный успех можно изменить несколькими способами, но в долговременной перспективе существует только один измеритель: сможем ли мы сохранить свою нацию и культуру.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную