• OMX Baltic−0,39%309,16
  • OMX Riga0,02%897,79
  • OMX Tallinn−0,07%2 101,39
  • OMX Vilnius−0,29%1 438,32
  • S&P 500−0,67%7 353,61
  • DOW 30−0,65%49 363,88
  • Nasdaq −0,84%25 870,71
  • FTSE 1000,04%10 335,06
  • Nikkei 225−1,23%59 804,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%82,61
  • OMX Baltic−0,39%309,16
  • OMX Riga0,02%897,79
  • OMX Tallinn−0,07%2 101,39
  • OMX Vilnius−0,29%1 438,32
  • S&P 500−0,67%7 353,61
  • DOW 30−0,65%49 363,88
  • Nasdaq −0,84%25 870,71
  • FTSE 1000,04%10 335,06
  • Nikkei 225−1,23%59 804,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%82,61
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Мнение: одни работники стареют, другие – бегут

При нынешних условиях фирмам, занятым в сфере строительства дорог, приходится лишь держаться на плаву, а хотелось бы и развиваться, и работникам платить достойные зарплаты.  
"2011 год был очень сложным, 2012 год стал получше. У нас было более 100 работников, но года 3-4 назад нам пришлось сократить 25 человек. И не кризис нас довёл до этого, а «лопнувшие» фирмы. Из-за них я потерял очень много денег. Только в 2012 году мы выбрались из этого", - отмечает Виктор Румянцев, владелец Coniery OU.
"Прогнозировать на 2013 год не берусь. Вижу его туманным. Смотришь на всё, что происходит в стране, – как будто никто не управляет ею, всё происходит само по себе. Ведь если, например, в Больничную кассу деньги поступают, то они должны идти не из кармана в карман, а на развитие здравоохранения… Или открытый электрорынок… Открытый рынок, конкуренция должны, наоборот, понизить цены на электроэнергию, а не повысить!", - говорит бизнесмен.

Статья продолжается после рекламы

Как можно прогнозировать, каким будет 2013 год, если у нас в стране всё на самотёк пущено, все ценности потеряны. Одна из основных проблем – кадровая, потому что кадровая политика не проводится как следовало бы. Вот и получается, что одни работники стареют, другие – бегут…", - сетует Румянцев.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную