• OMX Baltic−0,27%292,23
  • OMX Riga−0,03%923,92
  • OMX Tallinn−0,18%1 902,7
  • OMX Vilnius−0,29%1 274,86
  • S&P 5000,99%6 668,68
  • DOW 300,32%46 392,75
  • Nasdaq 1,78%22 669,54
  • FTSE 1000,29%9 566,97
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,56
  • OMX Baltic−0,27%292,23
  • OMX Riga−0,03%923,92
  • OMX Tallinn−0,18%1 902,7
  • OMX Vilnius−0,29%1 274,86
  • S&P 5000,99%6 668,68
  • DOW 300,32%46 392,75
  • Nasdaq 1,78%22 669,54
  • FTSE 1000,29%9 566,97
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,56
  • 26.03.13, 17:38
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Мнение: одни работники стареют, другие – бегут

При нынешних условиях фирмам, занятым в сфере строительства дорог, приходится лишь держаться на плаву, а хотелось бы и развиваться, и работникам платить достойные зарплаты.  
"2011 год был очень сложным, 2012 год стал получше. У нас было более 100 работников, но года 3-4 назад нам пришлось сократить 25 человек. И не кризис нас довёл до этого, а «лопнувшие» фирмы. Из-за них я потерял очень много денег. Только в 2012 году мы выбрались из этого", - отмечает Виктор Румянцев, владелец Coniery OU.
"Прогнозировать на 2013 год не берусь. Вижу его туманным. Смотришь на всё, что происходит в стране, – как будто никто не управляет ею, всё происходит само по себе. Ведь если, например, в Больничную кассу деньги поступают, то они должны идти не из кармана в карман, а на развитие здравоохранения… Или открытый электрорынок… Открытый рынок, конкуренция должны, наоборот, понизить цены на электроэнергию, а не повысить!", - говорит бизнесмен.

Статья продолжается после рекламы

Как можно прогнозировать, каким будет 2013 год, если у нас в стране всё на самотёк пущено, все ценности потеряны. Одна из основных проблем – кадровая, потому что кадровая политика не проводится как следовало бы. Вот и получается, что одни работники стареют, другие – бегут…", - сетует Румянцев.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную