• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Корпоратив – отличная инвестиция в будущее фирмы 

    Корпоративный праздник представляет собой хорошую возможность привлечь внимание к своей фирме вне офиса и напомнить о своём существовании, а отмечая круглую дату нельзя забывать о сотрудниках – вклад в хорошую идею и организацию мероприятия можно воспринимать как инвестицию.

    «Празднование юбилеев важно как для фирмы, так и для её сотрудников. Если работники фирмы ощущают, что важные для компании события, например, юбилеи, отмечаются вместе с ними, это повысит ценность работников и укрепит чувство единства», - уверена специалист по связям ABB AS Майлис Меэсак. В прошлом году фирма ABB отмечала 20 лет работы в Эстонии, и по этому поводу в Таллиннс­ком техническом университете была проведена неделя ABB. В течение недели в фойе ТТУ присутствовали представители предприятия. Также студентам читались различные лекции на тему ABB.
    «Основным событием стал проведённый в ТТУ инновационный семинар по ABB, на котором выступили пять ведущих руководителей ABB Grupp со всего мира. Не были забыты также сотрудники и клиенты-партнёры, для которых организовали гала-ужин.
    «В подарок мы попросили делать денежные переводы. Собранные 3333 евро мы перечислили в фонд поддержки Пелгулиннаского родильного дома для покупки аппаратов поддержки дыхания новорожденных», - отметила Меэсак.
    Праздник должен соответствовать позиции компании. В этом году компания Olympic Casino планирует отметить свой день рождения с большим размахом, чем обычно. Если раньше компания приглашала на свой день рождения 600–700 человек, то сейчас, помимо клиентов, партнёров и общественных деятелей, на праздник ожидаются руководители Olympic Casino в других странах, а также партнёры от Лондона до Лас Вегаса.
    «Olympic Casino является одной из крупнейших в Эстонии компаний, действующих в секторе развлечений, и понятно, что наши дни рождения должны соответствовать занимаемому положению, - отметил маркетинговый директор Olympic Casino Кристо Кипс. – Дни рождения Olympic Casino известны на весь город».
    Кипс добавил, что для того, чтобы мероприятие удалось, нужно продумать все детали, найти надёжную команду организаторов, и гостей можно удивить неожиданной темой или неожиданным исполнителем.
    «Каждый день рождения  у Olympic Casino своя концепция, начиная от тематического меню и тематических карт напитков до ведущих вечера, - рассказал Кипс. – Например, в последний раз мы совершили путешествие во времени в Америку периода «сухого закона», когда по-настоящему развлечься можно было только, так сказать, в подполье».
    В этом году Eesti Post отмечает 95-летний юбилей. Каждую осень компания проводит конференцию, которая в этом году будет масштабнее, чем обычно. До сих пор на ежегодную конференцию фирма Eesti Post приглашала 400 своих сотрудников, отводя первую половину дня для докладов, а вечером организуя развлекательную программу. В этом году на вторую часть приглашены также крупные клиенты и партнёры Eesti Post. Помимо этого в честь юбилея каждый сотрудник компании получит небольшой подарок.
    Празднование юбилея по­­вышает чувство единения. «Юбилей компании – это хороший повод обратить внимание на компанию, напомнить о своём существовании и рассказать о существенных проектах, - заявила менеджер Eesti Post по связям с общественностью Инге Судер. – Работникам празднование позволяет больше ценить компанию, в которой они работают, заразить их энтузиазмом и отметить их заслуги. Также это великолепная возможность повышения чувства единения и самосознания».
    «К двадцатому дню рождения Tallink мы в сотрудничестве с издательством Pegasus издали биографию великолепного моряка Юло Колло, - рассказала пресс-секретарь Tallink Луулэа Ляане, отметив, что, как правило, компания дни рождения не отмечает. – Мы, скорее, отмечаем дату запуска какой-нибудь новой линии или успешного проекта, не забывая при этом о связанных с ними сотрудниках, парт­нёрах и клиентах. Поскольку мы действуем также в сфере развлечений, в центре стоят всё же сами мероприятия. Для того, чтобы достойно отметить знаменательную дату и отметить лучших работников, мы стараемся организовать нечто запоминающееся».
    Autor: dv. ее
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Подразделение электромобилей Evergrande отменяет листинг в Шанхае
Акции подразделения электромобилей Evergrande New Energy Vehicle (NEV) упали в Гонконге после того, как компания отказалась от планов вторичного листинга на шанхайском Star Market. В начале торгов падение составляло 25%.
Акции подразделения электромобилей Evergrande New Energy Vehicle (NEV) упали в Гонконге после того, как компания отказалась от планов вторичного листинга на шанхайском Star Market. В начале торгов падение составляло 25%.
Михкель Нестор: низкий акциз на топливо не отвечает интересам общества
Благодаря активному лоббированию, хорошему поступлению налогов и принимая во внимание опасения по поводу инфляции, правительство решило отложить повышение акциза на топливо. И хотя это действительно снизит инфляционное давление, во многих других отношениях для общества это не лучшее решение, считает экономический аналитик банка SEB Михкель Нестор.
Благодаря активному лоббированию, хорошему поступлению налогов и принимая во внимание опасения по поводу инфляции, правительство решило отложить повышение акциза на топливо. И хотя это действительно снизит инфляционное давление, во многих других отношениях для общества это не лучшее решение, считает экономический аналитик банка SEB Михкель Нестор.