• OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,16%6 604,62
  • DOW 30−0,24%45 771,17
  • Nasdaq −0,16%22 313,87
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,59
  • OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,16%6 604,62
  • DOW 30−0,24%45 771,17
  • Nasdaq −0,16%22 313,87
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,59
  • 28.04.13, 11:10
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Корпоратив – отличная инвестиция в будущее фирмы 

Корпоративный праздник представляет собой хорошую возможность привлечь внимание к своей фирме вне офиса и напомнить о своём существовании, а отмечая круглую дату нельзя забывать о сотрудниках – вклад в хорошую идею и организацию мероприятия можно воспринимать как инвестицию.
«Празднование юбилеев важно как для фирмы, так и для её сотрудников. Если работники фирмы ощущают, что важные для компании события, например, юбилеи, отмечаются вместе с ними, это повысит ценность работников и укрепит чувство единства», - уверена специалист по связям ABB AS Майлис Меэсак. В прошлом году фирма ABB отмечала 20 лет работы в Эстонии, и по этому поводу в Таллиннс­ком техническом университете была проведена неделя ABB. В течение недели в фойе ТТУ присутствовали представители предприятия. Также студентам читались различные лекции на тему ABB.
«Основным событием стал проведённый в ТТУ инновационный семинар по ABB, на котором выступили пять ведущих руководителей ABB Grupp со всего мира. Не были забыты также сотрудники и клиенты-партнёры, для которых организовали гала-ужин.

Статья продолжается после рекламы

«В подарок мы попросили делать денежные переводы. Собранные 3333 евро мы перечислили в фонд поддержки Пелгулиннаского родильного дома для покупки аппаратов поддержки дыхания новорожденных», - отметила Меэсак.
Праздник должен соответствовать позиции компании. В этом году компания Olympic Casino планирует отметить свой день рождения с большим размахом, чем обычно. Если раньше компания приглашала на свой день рождения 600–700 человек, то сейчас, помимо клиентов, партнёров и общественных деятелей, на праздник ожидаются руководители Olympic Casino в других странах, а также партнёры от Лондона до Лас Вегаса.
«Olympic Casino является одной из крупнейших в Эстонии компаний, действующих в секторе развлечений, и понятно, что наши дни рождения должны соответствовать занимаемому положению, - отметил маркетинговый директор Olympic Casino Кристо Кипс. – Дни рождения Olympic Casino известны на весь город».
Кипс добавил, что для того, чтобы мероприятие удалось, нужно продумать все детали, найти надёжную команду организаторов, и гостей можно удивить неожиданной темой или неожиданным исполнителем.
«Каждый день рождения  у Olympic Casino своя концепция, начиная от тематического меню и тематических карт напитков до ведущих вечера, - рассказал Кипс. – Например, в последний раз мы совершили путешествие во времени в Америку периода «сухого закона», когда по-настоящему развлечься можно было только, так сказать, в подполье».

Статья продолжается после рекламы

В этом году Eesti Post отмечает 95-летний юбилей. Каждую осень компания проводит конференцию, которая в этом году будет масштабнее, чем обычно. До сих пор на ежегодную конференцию фирма Eesti Post приглашала 400 своих сотрудников, отводя первую половину дня для докладов, а вечером организуя развлекательную программу. В этом году на вторую часть приглашены также крупные клиенты и партнёры Eesti Post. Помимо этого в честь юбилея каждый сотрудник компании получит небольшой подарок.
Празднование юбилея по­­вышает чувство единения. «Юбилей компании – это хороший повод обратить внимание на компанию, напомнить о своём существовании и рассказать о существенных проектах, - заявила менеджер Eesti Post по связям с общественностью Инге Судер. – Работникам празднование позволяет больше ценить компанию, в которой они работают, заразить их энтузиазмом и отметить их заслуги. Также это великолепная возможность повышения чувства единения и самосознания».
«К двадцатому дню рождения Tallink мы в сотрудничестве с издательством Pegasus издали биографию великолепного моряка Юло Колло, - рассказала пресс-секретарь Tallink Луулэа Ляане, отметив, что, как правило, компания дни рождения не отмечает. – Мы, скорее, отмечаем дату запуска какой-нибудь новой линии или успешного проекта, не забывая при этом о связанных с ними сотрудниках, парт­нёрах и клиентах. Поскольку мы действуем также в сфере развлечений, в центре стоят всё же сами мероприятия. Для того, чтобы достойно отметить знаменательную дату и отметить лучших работников, мы стараемся организовать нечто запоминающееся».
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную