• OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,43%1 267,66
  • S&P 500−0,63%6 629,07
  • DOW 30−0,65%45 952,24
  • Nasdaq −0,47%22 562,54
  • FTSE 1000,12%9 436,09
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,08
  • OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,43%1 267,66
  • S&P 500−0,63%6 629,07
  • DOW 30−0,65%45 952,24
  • Nasdaq −0,47%22 562,54
  • FTSE 1000,12%9 436,09
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,08
  • 30.04.13, 12:49
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

За что в Эстонии платят €2 400 в месяц?

По словам Сергея Гусева, члена правления фирмы, предоставляющей медийные решения Axinom Eesti OU, предлагая услуги на высшем уровне, их работники должны сами  быть на высоте. И одним из факторов, отражающих это, является заработная плата.
В 2011 году средний расход Axinom Eesti OU на одного работника составлял 2 382 евро (фонд заработной платы, разделённый на количество сотрудников), руководство получало в среднем 6 000 евро в месяц.
Член правления Axinom Eesti OU Сергей Гусев отметил, что для того, чтобы соответствовать высоким ожиданиям клиентов, работники Axinom должны обладать уникальным опытом, навыками и скоростью, которые достойны зарплаты выше средней.

Статья продолжается после рекламы

«На ежегодном собрании мы пересматриваем зарплату каждого работника. В прошлом году мы повысили оклады в среднем на 16%», - пояснил Гусев, добавив, что в этом году их зарплата выросла на 14%.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную