Размер зарплаты – это табу 

Зарплата главы компании и простого работника может отличаться в несколько десятков раз в одной и той же фирме. Издание Aripaev составило список компаний, где эта разница особенно заметна.

Как сообщил в интервью изданию Aripaev один из  директоров компании (название скрыто – ред.), он не готов обсуждать эту тему: "Если вы пишете о заработной плате, то вы могли бы сделать обобщение. А не так, что имена людей в списке рядом", - сказал он.

Экономический эксперт Хейво Витсур имеет другое мнение. Он сказал, что все цены, включая цены за работу должны быть прозрачными для общества. "Рынок работает лучше, когда информация одинаково доступна для всех", - сказал Витсур.

В крупнейших эстонских компаниях зарплаты могут колебаться с разницей в цифрах до 10-20 раз.

Является ли эта проблемой низкая разплата среднего рабочего или высокая зарплата менеджера или управляющего или просто получается, что "цены" за труд людей такие разные?

Aripaev провело исследование рейтинга зарплат, который вышел некоторое время назад и нашло несколько десятков компаний, где зарплата главы компании превышает среднюю зарплату по компании в десять раз, в их числе и государственные предприятия. 

(Название фирмы, глава/ы компании, средняя зарплата €, зарплата главы €/месяц, разница)

A. LE COQ AS, Тармо Нооп, 1 289, 13 250,  10

BLRT GRUPP, Федор Берман, Игорь Берман Анатолий Онолов, Федор Квич, 795, 15 000,  19

EESTI RAUDTEE AS, Кайдо Симмерманн, 965, 9 768,  10  

ESTONIAN AIR, Теро Таскила, 2 717, 33 228,  12 (Разница между средней зарплатой в компании и зарплатой нового главы Яна Палмера отличается в 7-8 раз)

G4S EESTI AS, Андрус Оссип, Прийт Сарапуу, Маргус Колумбус, Вейко Вахер, 711, 7 757  11

INGES KINDLUSTUS, Вольдемар Вайно, Лаури Рийт, 601, 8 912,  15  

KRIMELTE Яан Пуусааг, Яаанус Паевяли, Алар Салум, 842, 13 583,  16  

MAGNUM, Мартин Калле, (до мая 2012), Леон Яанкелевич, Кадри Таммепуу, Анну Касенийт, Ахти, Калликорм,  685, 8 000,  12  

Autor: dv. ее