Работодатели Эстонии не спешат нанимать на временную работу несовершеннолетних, желающих заработать на летних каникулах.
Причина в законах, которые строго регулируют права и обязанности юного сотрудника, а также ограничивают его деятельность, передает портал
Rus.err.ee со ссылкой на «Актуальную камеру».
По мнению главы Союза работодателей Эстонии Тоомаса Тамсара, правила найма школьников необходимо смягчить, тогда проблема трудовой занятости молодежи летом исчезнет сама собой.
«Я думаю, что таких законодательных ограничений слишком много. С одной стороны, это защищает несовершеннолетнего работника, но с другой — осложняет жизнь работодателю», - считает Тамсар.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.