• OMX Baltic0,02%292,74
  • OMX Riga0,22%908,46
  • OMX Tallinn−0,47%1 907,14
  • OMX Vilnius0,3%1 262,22
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,3%9 424,75
  • Nikkei 2250,78%48 044,13
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,74
  • OMX Baltic0,02%292,74
  • OMX Riga0,22%908,46
  • OMX Tallinn−0,47%1 907,14
  • OMX Vilnius0,3%1 262,22
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,3%9 424,75
  • Nikkei 2250,78%48 044,13
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,74
  • 15.07.13, 09:43
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Тюрьмам не хватает работников

Несмотря на большой интерес к работе в тюрьме среди молодежи тюремная служба столкнулась с нехваткой кадров.
По данным Министерства юстиции, в тюрьмах сейчас вакантны 147 из почти 1600 рабочих мест, то есть по сути незаполнено каждое 11 место.
При этом, по словам заведующего службой Министерства юстиции по исполнению наказаний Прийта Поста, ничего катастрофического в нехватке кадров в тюрьмах нет, передаёт rup.ee.
"Если открыть какой-нибудь портал по подбору кадров, то видно, что все работодатели ищут себе людей. Так же и мы. Просто требования к нашим сотрудникам очень высоки, и отвечающих им людей мало", - пояснил он газете.

Статья продолжается после рекламы

Пост также сказал, что желающих работать в тюрьмах так много, что теоретически можно было бы заполнить все почти 150 вакантных мест и еще составить резерв, но этого не дают сделать различные требования к кандидатам. В итоге на работу попадают лишь 10-20 процентов желающих.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную