• OMX Baltic0,00%0,00
  • OMX Riga0,00%0,00
  • OMX Tallinn0,00%0,00
  • OMX Vilnius0,00%0,00
  • S&P 5000,00%0,00
  • DOW 300,00%0,00
  • Nasdaq 0,00%0,00
  • FTSE 1000,00%0,00
  • Nikkei 2250,00%0,00
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,88
  • OMX Baltic0,00%0,00
  • OMX Riga0,00%0,00
  • OMX Tallinn0,00%0,00
  • OMX Vilnius0,00%0,00
  • S&P 5000,00%0,00
  • DOW 300,00%0,00
  • Nasdaq 0,00%0,00
  • FTSE 1000,00%0,00
  • Nikkei 2250,00%0,00
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,88
  • 30.08.13, 12:03
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Медианная зарплата во II кв составила €705 в месяц 

Согласно данным Налогово-таможенного департамента, медианная выплата работникам в Эстонии во втором квартале текущего года составила 705 евро в месяц.
Медианная выплата означает, что 50% работников получали зарплату и другие выплаты в размере меньше этой суммы, и соответственно, другие 50% получали зарплату и другие выплаты в размере больше этой суммы, сообщила в пятницу, 30 августа, пресс-служба ведомства.
Во втором квартале прошлого года медианная выплата составила 655 евро в месяц, передает портал rus.err.ee.

Статья продолжается после рекламы

В течение второго квартала этого года зарплату и другие выплаты получали 541 627 человек, всего за квартал им было выплачено 1 337 271 396 евро.
В статистику Налогово-таможенного департамента включена зарплата и другие доходы, облагаемые подоходным налогом, которые отражаются в декларациях о доходах и отчетах по социальному налогу.
В число таких выплат не входят компенсации работодателя по сокращению работников.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную