• OMX Baltic0,43%293,95
  • OMX Riga0,66%912,44
  • OMX Tallinn−0,36%1 909,34
  • OMX Vilnius0,7%1 267,3
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,11%9 414,37
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,85
  • OMX Baltic0,43%293,95
  • OMX Riga0,66%912,44
  • OMX Tallinn−0,36%1 909,34
  • OMX Vilnius0,7%1 267,3
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,11%9 414,37
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,85
  • 07.10.13, 10:03
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Каждый пятый строитель может остаться без работы 

Любой занимающийся строительством предприниматель должен учитывать, что в какой-то момент евроденьги и полученные с продажи квот на CO2 суммы закончатся.
Поскольку в ближайшие годы работы в секторе станет меньше, без работы может остаться примерно каждый пятый строитель, пишет председатель правления Nordecon Яано Винк для Aripaev.
20% от нынешних строителей может в будущем заняться чем-нибудь другим, что для строительного сектора означает рост качества и эффективности, поскольку нужная работа будет выполнена меньшим количеством работников.
Конечно, всегда есть альтернатива – уехать за границу. Под удар попадают не хорошие рабочие или прорабы – их всегда мало – а, скорее, офисные работники, которые непосредственно прибыли не приносят и которых, в свете сокращающихся объёмов, слишком много. Надеемся, что всё больше будут цениться выпускники профучилищ, которые постепенно вытеснят из сферы некомпетентных людей.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную