• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Новое поколение выбирает...

    Молодежь стремится изменить мир. Рутина на рабочем месте - не для них.

    Cтатичные места работы и устаревшие системы не привлекают молодых, которые хотят делать карьеру и улучшать мир и ищут возможности говорить и выражать своё мнение.
    Представитель Estonia Business School (EBS) Пеэп Аавиксоо уверен, что нынешнее поколение нуждается в другой рабочей среде и другом стиле управления, чем люди старшего возраста. По его словам, Эстония могла бы быть известна и признана как центр развития, привлекающий своей гибкостью, компактностью, эффективностью, быстротой принятия решений, прозрачностью и стимулирующим развитие стилем управления – как в государстве, так и в компаниях.
    По словам карьерного консультанта и кадрового работника компании Proekspert Тийны Саар,  молодые ищут работу, требующую постоянного обучения, гибкости мышления, предоставляющую разнообразие, повышающую их конкурентоспособность на рынке, отметила она.
    Саар добавила, что в отличие от старшего поколения, молодые долго на одном месте задерживаться не хотят, предпочитая постоянно двигаться вперёд. И зачастую они руководствуются не деньгами, а желанием сделать мир лучше.
    Руководителям высшего звена карьерный консультант советует быть честными и открытыми. «Они должны уметь выслушать и увлечь за собой. При необходимости они должны быть готовы изменить свой стиль управления, суметь адаптировать должность под сотрудника, а не наоборот. Позаботиться, чтобы работа имела значение, чтобы её можно было оценить и признать», - сказала Саар.
    Соучредитель и исполнительный директор компании Sportlyzer Тынис Сааг ставит на первое место стремление молодёжи к самореализации, чтобы они могли составлять своё портфолио и получать опыт. По его мнению, молодые хотят получать от работы удовольствие, сохранять активность, делать что-то на глобальном уровне.
    Директор Swedbank по персоналу Сигне Каурсон также верит, что талантливых людей мотивируют сложные задачи. Она считает важным, чтобы помимо приобретённых в университете знаний молодые получали бы опыт, как их применять. Тем самым, по мнению Каурсон, нужно создать среду, в которой таланты могут испытать себя и посредством этого учиться-развиваться.  Для этого Swedbank создал внутреннюю программу, которая предлагает потенциальным молодым получить больше знаний о себе, организации и разных бизнес-областях.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Отчет Snap потянул за собой акции других технологических гигантов
Компания Snap заявила в четверг, что ожидает замедления роста в текущем квартале из-за недавних изменений в правилах конфиденциальности Apple в App Store. В результате акции Snap упали более чем на 20% после закрытия рынка.
Компания Snap заявила в четверг, что ожидает замедления роста в текущем квартале из-за недавних изменений в правилах конфиденциальности Apple в App Store. В результате акции Snap упали более чем на 20% после закрытия рынка.
Эксперт: коммерческая недвижимость подорожает на 20-30%
Вслед за жилой недвижимостью подорожает и коммерческая, причём это касается как новых проектов, так и арендных площадей, считает Аллан Кооль, член совета консалтинговой и девелоперской компании Restate.
Вслед за жилой недвижимостью подорожает и коммерческая, причём это касается как новых проектов, так и арендных площадей, считает Аллан Кооль, член совета консалтинговой и девелоперской компании Restate.
Хитрые манипуляции Eesti Energia: два ветропарка в одном месте – но зачем?
Eesti Energia нашла хитрый способ, чтобы получать и дальше для ветропарка Тоотси, ставшего предметом судебных разногласий, субсидии на возобновляемую энергию: на части его территории возник новый ветропарк под названием Сопи. Параллельно Eesti Energia не теряет надежды добиться через суд выделения для Тоотси еще больших дотаций.
Eesti Energia нашла хитрый способ, чтобы получать и дальше для ветропарка Тоотси, ставшего предметом судебных разногласий, субсидии на возобновляемую энергию: на части его территории возник новый ветропарк под названием Сопи. Параллельно Eesti Energia не теряет надежды добиться через суд выделения для Тоотси еще больших дотаций.