• OMX Baltic0,06%299,13
  • OMX Riga0,05%892,37
  • OMX Tallinn−0,06%2 055,09
  • OMX Vilnius0,32%1 206,25
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,28%8 879,11
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,57
  • OMX Baltic0,06%299,13
  • OMX Riga0,05%892,37
  • OMX Tallinn−0,06%2 055,09
  • OMX Vilnius0,32%1 206,25
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,28%8 879,11
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,57
  • 14.11.13, 18:42
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Я б на экспорт пошел, пусть меня научат

EAS выбрал фирмы, которые на протяжении полутора лет смогут участвовать в международных курсах повышения квалификации по управлению экспортом.
Возможность участвовать в программе получили как крупные, так и малые предприятия: Helmes AS, Nortal AS, DSV Transport AS, Harju Elekter Elektrotehnika AS, Ramboll Eesti AS, Levira AS, K-Print OU, T-Tammer OU, Kroonpress AS, Mindware OU, Fratelli Grupi OU, Elion Ettevotted AS, Maru Metall AS, EE Tehnoloogiatoostus AS, Voru Juust AS, Paar OU, Ilmre AS, Hansadoor OU, Estover OU, Nett AS, Pinest AS, Sangar AS, Fennobed OU, Frontier Hockey OU, Kroonipuu OU.
"Поскольку для участия в программе были установлены требования как по обороту предприятия, так и по объему экспорта, то, к сожалению, не все заинтересованные фирмы квалифицировались для подачи заявлений. Из подавших заявления 40 фирм мы выбрали 25, у которых после повышения квалификации есть наибольший потенциал экспорта" - сообщил член правления EAS Мартин Хирвоя.
Программа представляет собой еженедельное пятичасовое интернет-обучение. Как сообщила руководитель Института маркетинга, координирующего программу, именно такой способ обучения является наиболее приемлемым для руководителей экспорта, поскольку постоянные командировки исключают возможность классической учебы «за партой».

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную