На этой неделе на предприятии Eesti Energia Olitoostus AS был подписан новый коллективный договор, согласно которому оклад работников вырастет на 5%. Договор также подразумевает систему премирования работников, построенную на выполнении производственного плана.
На предприятии Eesti Energia Olitoostus AS работает 337 человек, и зарплата большей части работников формируется из двух частей: оклада и ежемесячного индивидуального поощрения, размер которого зависит от выработки товарной продукции. Как сообщил председатель правления EE Olitoostus Игорь Конд, предприятие планирует рост производительности сотрудников в этом году.
Председатель Нарвского Энергопрофсоюза Владимир Алексеев сообщил, что договор покрывает прогнозируемый рост потребительских цен на ближайшие 2 года, и именно это было целью при поиске компромисса.
Действие нового коллективного договора распространяется на всех работников EE Olitoostus, не зависимо от их членства в Профсоюзе.
Новый коллективный договор действует 2 года: с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.