На прошлой неделе мы опубликовали рейтинг предприятий, наиболее дружелюбных к работнику и его семье. Чем же они отличаются от других, менее «дружелюбных» фирм?
Конкурс «Предприятия, дружелюбные к работнику и семье» прошел в этом году в 14-й раз. Дружелюбие фирмы к сотруднику и его семье определялось на основании многих факторов: занимается ли фирма улучшением рабочей среды, как распределяется рабочее время сотрудников, насколько информированы работники и насколько к их мнению прислушиваются, как обстоят дела с компенсациями, проводятся ли в фирме семейные мероприятия, обращают ли внимание на события, произошедшие в личной жизни сотрудников, какие шаги предпринимаются в случае рождения ребенка у сотрудника и так далее.
Свободный график работы, оплата хобби и обучений работников из кошелька фирмы, здоровая пища за счет работодателя – это лишь небольшой список того, что заставляет работников искренне привязаться к своей фирме.
Статья продолжается после рекламы
Победителем рейтинга в этом году стала фирма Nortal.
Читайте в завтрашнем номере ДВ, как именно IT-компания «заставляет» своих сотрудников буквально влюбиться в свое рабочее место.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Сегодня выяснилось, какие предприятия наиболее дружелюбны к работнику и его семье.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?