На прошлой неделе мы опубликовали рейтинг предприятий, наиболее дружелюбных к работнику и его семье. Чем же они отличаются от других, менее «дружелюбных» фирм?
Конкурс «Предприятия, дружелюбные к работнику и семье» прошел в этом году в 14-й раз. Дружелюбие фирмы к сотруднику и его семье определялось на основании многих факторов: занимается ли фирма улучшением рабочей среды, как распределяется рабочее время сотрудников, насколько информированы работники и насколько к их мнению прислушиваются, как обстоят дела с компенсациями, проводятся ли в фирме семейные мероприятия, обращают ли внимание на события, произошедшие в личной жизни сотрудников, какие шаги предпринимаются в случае рождения ребенка у сотрудника и так далее.
Свободный график работы, оплата хобби и обучений работников из кошелька фирмы, здоровая пища за счет работодателя – это лишь небольшой список того, что заставляет работников искренне привязаться к своей фирме.
Победителем рейтинга в этом году стала фирма Nortal.
Читайте в завтрашнем номере ДВ, как именно IT-компания «заставляет» своих сотрудников буквально влюбиться в свое рабочее место.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Сегодня выяснилось, какие предприятия наиболее дружелюбны к работнику и его семье.
Платформа Altero, уже занимающая лидирующую позицию в странах Балтии в области сравнения финансовых услуг, приступила к расширению своей партнерской сети в Эстонии. Теперь Altero может предложить своим клиентам еще больше конкурентоспособных предложений о займе на гибких условиях. На днях к Altero подключились банк Citadele и компания Mogo, предлагающие услуги малого кредитования на эстонском рынке.