OMX Baltic0,62%305,02
OMX Riga−0,56%933,51
OMX Tallinn0,68%2 015,43
OMX Vilnius0,23%1 315,56
S&P 5000,88%6 834,5
DOW 300,38%48 134,89
Nasdaq 1,31%23 307,62
FTSE 1000,61%9 897,42
Nikkei 2251,03%49 507,21
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,25

OMX Baltic0,62%305,02
OMX Riga−0,56%933,51
OMX Tallinn0,68%2 015,43
OMX Vilnius0,23%1 315,56
S&P 5000,88%6 834,5
DOW 300,38%48 134,89
Nasdaq 1,31%23 307,62
FTSE 1000,61%9 897,42
Nikkei 2251,03%49 507,21
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,25

19.11.14, 15:30

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

EHRL: в гостиницах и ресторанах не хватает обученной рабочей силы

Эстонии как привлекательной для туризма стране в ближайшем будущем может угрожать нехватка обученной молодежи в секторе обслуживания, сказал исполнительный директор Эстонского союза отелей и ресторанов (EHRL) Райго Трийк на сегодняшнем награждении лучших учеников гостинично-ресторанного дела в гостинице Radisson Blu Sky Hotell.

dv.ee

По словам Райго Трийка, судя по ежедневной работе отелей и ресторанов, можно сказать скорее о нехватке рабочей силы, чем работы. «Сегодня в Эстонии сфера обслуживания дает работу для 20 000 человек, это второй по величине сектор. Поэтому, чтобы гарантировать качественный сектор обслуживания и, благодаря этому, туристическую привлекательность Эстонии, важен прирост компетентной рабочей силы».

Исполнительный директор EHRL добавил, что в целях подготовки рабочей силы для предприятий этого сектора сотрудничество с профессиональными учебными заведениями является ключевым фактором. «Получившая сегодня стипендии молодежь из профессиональных учебных заведений – хороший пример того, что в Эстонии ценится профессиональное обучение».