EHRL: в гостиницах и ресторанах не хватает обученной рабочей силы

По словам Райго Трийка, судя по ежедневной работе отелей и ресторанов, можно сказать скорее о нехватке рабочей силы, чем работы. «Сегодня в Эстонии сфера обслуживания дает работу для 20 000 человек, это второй по величине сектор. Поэтому, чтобы гарантировать качественный сектор обслуживания и, благодаря этому, туристическую привлекательность Эстонии, важен прирост компетентной рабочей силы».

Исполнительный директор EHRL добавил, что в целях подготовки рабочей силы для предприятий этого сектора сотрудничество с профессиональными учебными заведениями является ключевым фактором. «Получившая сегодня стипендии молодежь из профессиональных учебных заведений – хороший пример того, что в Эстонии ценится профессиональное обучение».