• OMX Baltic0,44%318,44
  • OMX Riga0,28%962,3
  • OMX Tallinn0,26%2 210,03
  • OMX Vilnius0,1%1 506,38
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,28%10 724,93
  • Nikkei 225−0,73%65 877,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%95,99
  • OMX Baltic0,44%318,44
  • OMX Riga0,28%962,3
  • OMX Tallinn0,26%2 210,03
  • OMX Vilnius0,1%1 506,38
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,28%10 724,93
  • Nikkei 225−0,73%65 877,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%95,99
На прошедшей сегодня в центре Еnergia управленческой конференции Amrop предприниматели и политики обсудили, как найти и удержать в своей компании лидеров.
Министр экономики и инфраструктуры Урве Пало
  • Министр экономики и инфраструктуры Урве Пало
  • Foto: Andres Haabu
«На сегодняшний день долгосрочный успех предприятия зависит от наличия компетентных и преданных работников», - сказала министр экономики и инфраструктуры Урве Пало. «В выборе и дальнейшем стимулировании сотрудников ключевую роль играет руководитель предприятия. Хороший лидер – это как шея, которая держит голову. Поэтому для владельцев предприятия критическое значение имеет наличие мотивированного и образованного руководителя. Более того, от работы способных руководителей зависит не только производительность предприятий, но и социально-экономическое развитие Эстонии в целом». 
По словам модератора конференции, члена совета Tavid Меэлиса Атонена, все начинается с рабочей среды. «Хотя говорят, что на работе владельца не выбирают, но выбирать нужно как раз его», - сказал Меэлис Атонен. «Очень важно, кто является собственником, какая царит атмосфера, как происходит управление. Хороший и умный хозяин сделает процесс управления и работу удобнее и проще». 
«Эстонские предприятия и их руководители с каждым годом все чаще оказываются в ситуации, когда необходимо выполнять работу, но нанять некого», - рассказал исполнительный Amrop Eesti Отт Каролин. «Сегодня Эстония в таком положении, когда розничные предприятия призывают не купить у них хлеб, а придти на работу. Поиск подходящего работника – это сложный и ответственный процесс, к тому же, обычно всегда нужно найти его быстро. На нашей конференции мы с помощью топ-менеджеров пытаемся найти ответ на вопрос – что необходимо сделать для того, чтобы в Эстонии имелись рабочие руки, и как найти хороших людей на вакантные места».   

Последние новости

Mнения
  • 28.09.26, 10:19
Катрин Рехемаа: дефицит Кассы здоровья покроют за счет зарплат врачей
Биржа
  • 28.09.26, 09:38
WSJ о Яне Таллинне: он зарабатывает миллиарды на технологии, которой сам боится
Новости
  • 28.09.26, 09:06
Кохила готовится к рывку в развитии: в волость идут инвестиции и строятся новые дома. «Мы не дыра»
Биржа
  • 28.09.26, 08:19
Пять важнейших событий этой недели, о которых стоит знать
Новости
  • 28.09.26, 06:00
В ТОПе русскоязычных богачей – хозяйка завода, работающего на Нидерланды. Мужчины-промышленники предпочитают Россию, Беларусь и Францию
Новости
  • 27.09.26, 16:52
Финдиректор Alexela: получить от меня положительный ответ сложнее, чем от кого-либо
Новости
  • 27.09.26, 16:13
Миллионы, чтобы продать Эстонию: новые тендеры EISA
Подсказка
  • 27.09.26, 15:42
Автодилер предупреждает: подключаемые гибриды будут терять в цене, а состояние аккумуляторов может преподнести неприятные сюрпризы

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную