• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Пало: залог успеха предприятия - ее руководители

    Министр экономики и инфраструктуры Урве ПалоФото: Andres Haabu

    На прошедшей сегодня в центре Еnergia управленческой конференции Amrop предприниматели и политики обсудили, как найти и удержать в своей компании лидеров.

    «На сегодняшний день долгосрочный успех предприятия зависит от наличия компетентных и преданных работников», - сказала министр экономики и инфраструктуры Урве Пало. «В выборе и дальнейшем стимулировании сотрудников ключевую роль играет руководитель предприятия. Хороший лидер – это как шея, которая держит голову. Поэтому для владельцев предприятия критическое значение имеет наличие мотивированного и образованного руководителя. Более того, от работы способных руководителей зависит не только производительность предприятий, но и социально-экономическое развитие Эстонии в целом». 
    По словам модератора конференции, члена совета Tavid Меэлиса Атонена, все начинается с рабочей среды. «Хотя говорят, что на работе владельца не выбирают, но выбирать нужно как раз его», - сказал Меэлис Атонен. «Очень важно, кто является собственником, какая царит атмосфера, как происходит управление. Хороший и умный хозяин сделает процесс управления и работу удобнее и проще». 
    «Эстонские предприятия и их руководители с каждым годом все чаще оказываются в ситуации, когда необходимо выполнять работу, но нанять некого», - рассказал исполнительный Amrop Eesti Отт Каролин. «Сегодня Эстония в таком положении, когда розничные предприятия призывают не купить у них хлеб, а придти на работу. Поиск подходящего работника – это сложный и ответственный процесс, к тому же, обычно всегда нужно найти его быстро. На нашей конференции мы с помощью топ-менеджеров пытаемся найти ответ на вопрос – что необходимо сделать для того, чтобы в Эстонии имелись рабочие руки, и как найти хороших людей на вакантные места».   
    Amrop – это крупнейшая международная сеть фирм по подбору персонала высшего звена, которая имеет 82 конторы в 55 странах. 
     
    Поделиться:
  • Самое читаемое

ФРС на пути сокращения стимулирования
Все больше представителей Федеральной резервной системы ожидают первого повышения процентной ставки в 2022 году. Председатель центробанка Джером Пауэлл говорит, что центральный банк США может «легко продвинуться вперед», объявив о сокращении в ноябре.
Все больше представителей Федеральной резервной системы ожидают первого повышения процентной ставки в 2022 году. Председатель центробанка Джером Пауэлл говорит, что центральный банк США может «легко продвинуться вперед», объявив о сокращении в ноябре.
Передовая ДВ: неожиданно как снег зимой
Актуальность темы роста цен на электричество не спадает. За последние 2 недели мы побили все рекорды, и политики, наконец, забегали: начали писать письма, вносить рацпредложения. Вот только нынешнее повышение цен было столь же неожиданным как снег зимой.
Актуальность темы роста цен на электричество не спадает. За последние 2 недели мы побили все рекорды, и политики, наконец, забегали: начали писать письма, вносить рацпредложения. Вот только нынешнее повышение цен было столь же неожиданным как снег зимой.