SEB: рассчитывайте на пенсию в два раза меньше зарплаты

Самые большие пожелания в отношении будущей пенсии – у жителей Эстонии и Латвии, которые хотели бы получать 91 и 93% от допенсионной зарплаты (соответствующий показатель Литвы составляет лишь 78 процентов). При этом респонденты верят, что действительный размер пенсии в Эстонии может составить около 51, в Латвии – 61 и в Литве – 69% от допенсионного дохода. В зависимости от страны действительная пенсия может колебаться от 33 до 40% от последнего допенсионного дохода. Такая большая разница между пожеланиями, ожиданиями и действительностью приводит к ситуации, когда переход с заработной платы на пенсию становится материально тяжелым.

По словам члена правления SEB Elu- ja pensionikindlustus Трийн Мессимас, сегодня человек, отправляющийся на пенсию, должен рассчитывать на сумму, которая будет примерно вдвое меньше допенсионной заработной платы. "Это, конечно, ощутимый экономический удар, особенно для людей с низким уровнем дохода. Это подтверждают также и результаты исследования. Две трети ушедших на пенсию респондентов признают, что привыкание к новому уровню дохода дается им сложно. Треть, однако, признает, что для увеличения получаемого в пенсионном возрасте дохода им приходилось делать больший вклад в течение активного рабочего периода".

Чем больше реальная пенсия, тем меньше государству необходимо покрывать разницу между зарплатой и пенсией. Однако низкооплачиваемые лица составляют группу риска, в которой десятипроцентная разница между пенсией и ежемесячным доходом создает заметную экономическую нестабильность и угрозу благополучию.

«На сегодняшний день готовность к пенсии в странах Балтии можно обобщить в одном предложении: жители знают о пенсии совсем мало, ожидают слишком многого и ничего не предпринимают для улучшения ситуации. Во многом данный результат удивителен, поскольку сегодняшняя пенсионная система Эстонии действует уже более тринадцати лет», добавляет Мессимас.

Исследование было разработано в сотрудничестве с исследовательской компанией TNS и центром устойчивого развития бизнеса, расположенного в Стокгольмской школе экономики в Риге. Оно охватило все три страны Балтии, и в нем приняли участие 2400 человек. С 2015 года исследование будет проводиться ежегодно, чтобы продемонстрировать изменения как пенсионных систем, так и благополучия и оценок людей.