• OMX Baltic−0,31%320,24
  • OMX Riga1,31%1 000,07
  • OMX Tallinn−0,48%2 253,66
  • OMX Vilnius0,02%1 502,41
  • S&P 5000,4%7 707,43
  • DOW 30−0,02%52 351,92
  • Nasdaq 0,77%26 370,59
  • FTSE 100−0,88%10 672,85
  • Nikkei 2251,73%63 268,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,82
  • OMX Baltic−0,31%320,24
  • OMX Riga1,31%1 000,07
  • OMX Tallinn−0,48%2 253,66
  • OMX Vilnius0,02%1 502,41
  • S&P 5000,4%7 707,43
  • DOW 30−0,02%52 351,92
  • Nasdaq 0,77%26 370,59
  • FTSE 100−0,88%10 672,85
  • Nikkei 2251,73%63 268,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,82
На прошедшей вчера в центре Energia управленческой конференции Amrop старший партнер адвокатского бюро Sorainen Аку Сорайнен сказал, что хорошая репутация компании важна прежде всего для привлечения талантливых сотрудников, но с разговорами об этом не стоит перебарщивать, чтобы не способствовать возникновению завышенных ожиданий, например, в отношении зарплаты.
Аку Сорайнен
  • Аку Сорайнен
  • Foto: Marko Mumm
По мнению Аку Сорайнена, предприятия с самой хорошей репутацией, такие, как Eesti Energia, банки, телекоммуникационные фирмы, объединяет то, что в них много внимания обращают на управление.  
"Хороший имидж важен для фирмы в первую очередь потому, что привлекает талантливых сотрудников», - рассказал Аку Сорайнен. «При этом не стоит перегибать палку, потому что у работников появляются неоправданные ожидания: если у нас такая уважаемая компания, то почему мы не можем получать еще больше?", - сказал Сорайнен.
Он также отметил, что ни один человек не считает, что ему платят слишком много, и только из-за высокой зарплаты имидж предприятия в глазах работника не улучшится.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную