Хотя Эстония не обеспечивает очень больших социального пособий, но в то же время, из-за хорошо развитого онлайн-сервиса идет экономиная административных расходов. Граждане могут подать заявление для всех необходимых льгот сразу, им не нужно заполнять уйму разных форм, пишет издание.

Издание называет плюсы нашей системы страхования от безработицы. Работник в течение трудового периода делает взносы в размере 1,4% от заработной платы, а работодатель доплачивает 2,8% в этот фонд. Система Эстонии предусматривает безработному, который отвечает требованиям по сокращению, выплату в размере 50% от его прошлой средней заработной платы за первые 100 дней, а начиная с 101 дня - 40%. Страховой фонд также продолжает обеспечивать медицинскую страховку.

Отпуск по уходу за ребенком в Эстонии также предусматривает щедрые выплаты. В течение 435 дней выплачивается родительское пособие в размере 100 процентов от среднемесячного дохода. Для многодетных семей также есть свои льготы.

Для людей с ограниченными возможностями и долгосрочных больных трудоспособного возраста, существуют пособия по нетрудоспособности, с разной оплатой в зависимости от тяжести инвалидности или болезни от €17-54 в месяц.