• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Согласились бы вы принять беженцев на работу? Отвечают предприниматели

    Александр Волохонский, председатель правления AS DBTФото: Raul Mee

    Согласно рекомендации Еврокомиссии, Эстония обязана принять в последующие два года более тысячи беженцев. Мы спросили у предпринимателей, согласились бы они принять беженцев к себе на работу и почему?

    Сергей Полуяненков
    председатель правления OU Polven Foods
    Мы бы взяли несколько человек или семью. Думаю, это не страшно. Нужно разделять проблемы ЕС. До сих пор мы только стояли с протянутой рукой, пришло время платить. Может, это заставит наше правительство понять важность сохранения своих жителей, пусть и некоренной национальности.
     
    Олег Углов
    президент AS NTT
    Нет, конечно! Беженцы - прямое следствие вмешательства США во внутренние дела стран Северной Африки. На наших глазах политика навязывания демократии превратилась в политику дестабилизации и хаоса. Беда в том, что за эти решения расплачиваться будут люди Эстонии.
    Александр Мусаров
    председатель правления AS Uvic
    Нет, не согласился бы. У нас предприятие по производству продуктов питания, и принимать на работу людей без соответствующей квалификации и требующих всестороннего медицинского обследования мы не станем. Может, когда-нибудь в будущем, лет через пять их жизни в Эстонии.
    Владимир Либман
    глава Paekivitoodete Tehase OU
    Готов принять специалистов нашего профиля, причём ровно столько, сколько их примут на квалифицированную работу в МИД, министерства охраны окружающей среды и экономики вместе взятые!
    Александр Волохонский
    председатель правления AS DBT
    Что касается нашей позиции по вопросу приёма беженцев в компании AS DBT и AS BCT на работу, можем ответить следующим образом.
    Kомпании AS DBT и AS BCT принимают работников с соответствующей квалификацией и профессиональными навыками, а также с наличием документов, позволяющих жить и работать в ЭР.
    Никаких других условий, дискриминации по расовому признаку, национальности или вероисповеданию человека, мы не применяли и не собираемся этого делать.
    В части позитивного момента, можно рассматривать прилив дешёвой рабочей силы в Эстонию, что может положительно повлиять на динамику развития трудового рынка
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Таавет Хинрикус инвестировал в стартап бывших сотрудников
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Местные выборы: сохранят ли центристы власть в Таллинне?
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.