Согласились бы вы принять беженцев на работу? Отвечают предприниматели
Согласно рекомендации Еврокомиссии, Эстония обязана принять в последующие два года более тысячи беженцев. Мы спросили у предпринимателей, согласились бы они принять беженцев к себе на работу и почему?
Сергей Полуяненков
председатель правления OU Polven Foods
Мы бы взяли несколько человек или семью. Думаю, это не страшно. Нужно разделять проблемы ЕС. До сих пор мы только стояли с протянутой рукой, пришло время платить. Может, это заставит наше правительство понять важность сохранения своих жителей, пусть и некоренной национальности.
Олег Углов
президент AS NTT
Нет, конечно! Беженцы - прямое следствие вмешательства США во внутренние дела стран Северной Африки. На наших глазах политика навязывания демократии превратилась в политику дестабилизации и хаоса. Беда в том, что за эти решения расплачиваться будут люди Эстонии.
Александр Мусаров
председатель правления AS Uvic
Нет, не согласился бы. У нас предприятие по производству продуктов питания, и принимать на работу людей без соответствующей квалификации и требующих всестороннего медицинского обследования мы не станем. Может, когда-нибудь в будущем, лет через пять их жизни в Эстонии.
Владимир Либман
глава Paekivitoodete Tehase OU
Готов принять специалистов нашего профиля, причём ровно столько, сколько их примут на квалифицированную работу в МИД, министерства охраны окружающей среды и экономики вместе взятые!
Александр Волохонский
председатель правления AS DBT
Что касается нашей позиции по вопросу приёма беженцев в компании AS DBT и AS BCT на работу, можем ответить следующим образом.
Kомпании AS DBT и AS BCT принимают работников с соответствующей квалификацией и профессиональными навыками, а также с наличием документов, позволяющих жить и работать в ЭР.
Никаких других условий, дискриминации по расовому признаку, национальности или вероисповеданию человека, мы не применяли и не собираемся этого делать.
В части позитивного момента, можно рассматривать прилив дешёвой рабочей силы в Эстонию, что может положительно повлиять на динамику развития трудового рынка