• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Совет юриста: на что расчитывать после сокращения?

    Юрист консалтинговой компании ABConsult Plus рассказала о том, что ждать работникам, которые были уволены под сокращение.

    Вопрос читателя: Работаю с 13 сентября 2004 года (стаж 11 лет). Сокращение в связи с уменьшением объема работ. Сокращается численность работников. Каковы требования трудового законодательства в части оформления и соблюдения процедуры сокращения работника? На какие выплаты я могу рассчитывать при сокращении?
    Ответ:
    В данном случае мы имеем дело с отказом от трудового договора со стороны работодателя по финансово-экономическим причинам, или в связи с сокращением работников, предусмотренным ч. 1 ст. 89 Закона о трудовом договоре (далее – ЗоТД) ввиду уменьшения объема работ.
    Учитывая продолжительность трудового стажа работника (11 лет), работодатель обязан уведомить его об отказе от трудового договора за 90 календарных дней (п. 4 ч. 2 ст. 97 ЗоТД). Заявление об отказе от договора должно быть передано работнику в письменно воспроизводимой форме (в виде SMS-сообщения, по электронной почте или заказным письмом). В случае несоблюдения сроков предуведомления, работник, руководствуясь ч. 5 ст. 100 ЗоТД, имеет право получить от работодателя компенсацию за то количество дней, которое не достает до предусмотренного законом срока предуведомления (в размере среднего дневного вознаграждения за труд).
    Важно помнить, что в течение действия срока предуведомления работникам, в разумном объеме, предоставляется свободное время для поиска новой работы (ст. 99 ЗоТД). Как правило, порядок предоставления свободного времени, выделяемого на эти цели, оговаривается в Правилах организации труда. В случае их отсутствия - стороны руководствуются принципом разумности. В течение всего времени поиска работы, за работником сохраняется средний размер вознаграждения за труд.
    Если работник посчитает, что его права нарушены и отказ от договора со стороны работодателя незаконен, он вправе оспорить его в течение 30 календарных дней с даты получения уведомления о сокращении как в Комиссии по трудовым спорам, так и в суде.
    При прекращении трудовых отношений по финансово-экономическим причинам работник вправе рассчитывать на следующие выплаты:
    • компенсация со стороны работодателя за неиспользованный отпуск;
    • компенсация по сокращению со стороны работодателя в размере среднего вознаграждения за труд за 1 месяц;• компенсация по сокращению со стороны Кассы по безработице в размере среднего вознаграждения за труд за 2 месяца.
    Анжела Мелихова, PhD
    Юрист консалтинговой компании ABConsult Plus OU
    Поделиться:
  • Самое читаемое

В понедельник торговля акциями LHV будет приостановлена
В связи со сплитом акций LHV, Таллиннская биржа в понедельник приостановит торги этими бумагами. О возобновлении торгов биржа сообщит отдельно.
В связи со сплитом акций LHV, Таллиннская биржа в понедельник приостановит торги этими бумагами. О возобновлении торгов биржа сообщит отдельно.
Передовица ДВ: а побыстрее никак?
3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
BLRT вновь не платит дивиденды, несмотря на рекордные продажи
Рост цен и множество новых контрактов в сфере судоремонта принесли промышленному концерну BLRT по результатам прошлого года не только рекордную выручку от продаж, но и, как обычно, значительную прибыль. Тем не менее, миноритарные акционеры опять не сумели найти общий язык с руководством BLRT, и компания в очередной раз не выплатит дивиденды.
Рост цен и множество новых контрактов в сфере судоремонта принесли промышленному концерну BLRT по результатам прошлого года не только рекордную выручку от продаж, но и, как обычно, значительную прибыль. Тем не менее, миноритарные акционеры опять не сумели найти общий язык с руководством BLRT, и компания в очередной раз не выплатит дивиденды.