• OMX Baltic−0,46%318,72
  • OMX Riga−0,11%898,63
  • OMX Tallinn−0,49%2 083,27
  • OMX Vilnius−0,55%1 407,63
  • S&P 500−1,04%6 837,75
  • DOW 30−1,66%48 804,06
  • Nasdaq −1,13%22 627,27
  • FTSE 100−0,02%10 684,74
  • Nikkei 2250,76%57 256,55
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,4
  • OMX Baltic−0,46%318,72
  • OMX Riga−0,11%898,63
  • OMX Tallinn−0,49%2 083,27
  • OMX Vilnius−0,55%1 407,63
  • S&P 500−1,04%6 837,75
  • DOW 30−1,66%48 804,06
  • Nasdaq −1,13%22 627,27
  • FTSE 100−0,02%10 684,74
  • Nikkei 2250,76%57 256,55
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,4
  • 21.09.15, 18:45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Шесть поводов прекратить попытки понравиться всем в офисе

Вот вам еще один залог карьерного успеха – срочно бросайте попытки всем понравиться.
Шесть поводов прекратить попытки понравиться всем в офисе
Дружба с коллегами – это, конечно, бесценно. А то с кем вы будете ходить в бар по пятницам после работы?! Еще было бы здорово понравиться боссу, вдруг он вас повысит. Ну и, конечно, кадровику, чтобы он не вздумал писать вам плохие рекомендации. Ах да, еще бухгалтеру, чтобы тот наконец перестал забывать начислять вам премию. Забудьте. Расслабьтесь. Больше не нужно прилагать массу усилий для того, чтобы всем понравиться. Да и вообще, не надо никому нравиться, и тогда ваша карьера пойдет в гору. И вот почему людям, которые наплевали на мнение окружающих, работается легче.
Они спокойно говорят «нет»
Безразличным к мнению окружающих людям не надо искать подходящие слова для того, чтобы кому-нибудь отказать. Они просто говорят коллегам "нет" и абсолютно не волнуются, что те их будут меньше любить. Зато у них появляется целая куча времени для собственных проектов.

Статья продолжается после рекламы

Им всегда комфортно
Людям, которые плюнули на мнение коллег и босса, не знакома фраза: «Этот неловкий момент». А это значит, что они спокойно могут делиться собственными идеями, не опасаясь осуждения и недопонимания. А значит, выглядят более активными, чем те, кто держит в себе свои 130 великолепных идей из страха быть непонятым. Кстати, когда придет время раздавать повышения, угадайте, кому оно достанется?
Они могут спокойно сосредоточиться на собственных успехах
Вместо того чтобы выстраивать сложные схемы улучшения собственной репутации, такие сотрудники просто работают. Да, вот так вот сидят и занимаются своими делами. Не отвлекаются на выслушивание не слишком веселых историй коллег, чтобы те не обиделись. Как следствие - больше успевают и показывают лучшие результаты.
Им легче совершать неприятные звонки
Вот представьте, нужно вам сообщить какую-то чертовски неприятную новость своему клиенту. А тот, в общем-то, очень неплохой человек. И вот вы все откладываете и откладываете этот звонок. А все почему? На самом деле потому, что вам важно, что этот хороший человек о вас подумает. Вдруг вы ему гадостную новость передадите, и все, он в вас разочаруется и никогда больше не будет уже вашим клиентом. А вот было бы вам плевать на то, что о вас думают, давно бы позвонили и решили все вопросы. И еще, вам было бы легче отстаивать свою точку зрения.
Они могут отвечать честно
Людей, которые все время говорят правду, любят, честно говоря, не очень. Но в бизнесе их способность беззастенчиво называть идею руководителя самыми последними словами может очень пригодиться, когда проекту понадобится адекватная оценка.

Статья продолжается после рекламы

Они чаще рискуют
Те, кто не стремится стать всеобщим любимчиком, не ограничены гнетом чужого мнения. Так что они чаще делают что хотят, рискуют и, как следствие, побеждают. Но с этим пунктом надо быть осторожнее, иногда все-таки честность может и подвести.
Не знаем, как именно вы будете душить внутри себя желание понравиться всему офису, но теперь вы в курсе, что эту стратегию стоит попробовать. Кстати, можете немного переборщить и превратиться в ненавидящего всех вокруг кадра, ученые говорят, это тоже способствует карьерному росту.
 

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Apollo Group – известный партнер сети общественного питания KFC по франшизе в странах Балтии и Финляндии.
Новости
  • 22.02.26, 12:25
«Мы уже заплатили за обучение»: почему Apollo Group не боится финского рынка
Руководитель Bonava Eesti Таави Соорм.
Новости
  • 22.02.26, 14:38
В оценках рынка недвижимости заметно резкое противоречие
Кадри Сяде и Робертас Салтис.
Новости
  • 22.02.26, 13:17
У Stebby появился серьезный конкурент: платформа из Литвы собирается встряхнуть эстонский рынок корпоративных льгот
Кремль пригрозил Эстонии из‑за возможного размещения ядерного оружия
Новости
  • 22.02.26, 14:09
Кремль пригрозил Эстонии из‑за возможного размещения ядерного оружия
Олеся Лагашина.
Mнения
  • 20.02.26, 06:00
Как в нашей семье завелась угроза безопасности
19‑летний фристайлист Хенри Сильдару в пятницу вечером завоевал для Эстонии серебряную медаль.
Новости
  • 21.02.26, 12:57
Серебро Олимпиады подняло Хенри Сильдару в категорию A, выплаты от EOK вырастут
Нарвское здание Ида-Вируского центра профессионального образования. Кроме него учеба ведется также в зданиях в Йыхви и Силламяэ.
Новости
  • 20.02.26, 16:46
Для учеников Ида-Вируского профтеха, которые не выучат эстонский за восемь недель, подготовили два варианта
Исполнительный директор ELKE Mööbel Сийм Сийгур считает, что осведомленность сотрудников о рисках кибербезопасности имеет первостепенное значение. «Злоумышленники используют в первую очередь человеческий фактор, поэтому необходимо регулярно обучаться», — отмечает он.
  • KM
Content Marketing
  • 20.02.26, 14:55
Кибератака как сигнал тревоги: опыт мебельного магазин показал, насколько важна готовность
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную