19.10.15, 13:21

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Увольнение вне Конституции

Ханнес Вескимяэ был уволен из банка Nordea спустя день после решения комиссии по трудовым спорам.

Foto: Unsplash

Комиссия признала дискриминацию Вескимяэ в качестве доверенного лица работников банка.

Ранее Весимяэ обратился в комиссию по трудовым спорам в сентябре, описав дискриминацию со стороны руководства банка, проявлявшуюся длительное время в отношении него в связи с представлением прав сотрудников. По его словам, руководство Nordea ограничивало права персонала вступать в профсоюз, отказывалось от проведения и протоколирования собраний банка и профсоюза, ограничивало свободу слова, гарантированную доверенному лицу конституцией. Последнее сопровождалось угрозой расторжения трудового договора, если переданное СМИ сообщение не понравится руководству Nordea, передает rus.err.ee

Комиссия по трудовым спорам сочла, что банк Nordea нарушил законы Эстонии, конвенцию Международной организации труда и Европейскую социальную хартию, и поступил незаконно в отношении доверенного лица сотрудников банка.

Статья продолжается после рекламы

Решение комиссии обязало банк Nordea прекратить дискриминацию представителя интересов работников.

Тем не менее, банк Nordea уволил Вескимяэ спустя день после решения комиссии, поэтому теперь Союз работников финансового сектора считает, что и это решение Nordea безосновательно и противоречит Конституции ЭР. По этой причине, союз хочет просит восстановить представителя сотрудников банка Nordea Ханнеса Вескимяэ.

Autor: София Дельвер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!