Стенка на стенку
На своей странице в Фейсбуке Налогово-таможенный департамент опубликовал обзор рисков, которые берет на себя работодатель по сравнению с наемным работником. У предпринимателя Райво Хейна есть свое мнение, чем рискует работадатель принимая на работу новых людей.
Налоговый департамент отметил, что риски предпринимателя по сравнению с наемным работником заключаются, например, в том, что предприниматель:
Сам приобретает средства труда (техника, связь, офис, компьютеры)Сам заботится о наличии работыПолучает плату только за качественную работу и исправляет ошибки, как правило, засвой счетДает гарантию на работы Сам себя сертифицирует и обучаетСам заботится о бухгалтерии и персоналеСам покрывает расходы, связанные с простоями, например, если проект "замораживается" Сам покрывает расходы, связанные с отпуском и болезньюСам оплачивает свои благаНе получает плату при сокращении и не имеет прочих прав работникаНалоговый департамент надеется, что это поможет определить фактические трудовые отношения, то есть, сокрытие наемной работы за OU-tamine.
С другой стороны, у читателей создалось впечатление, что департамент пропагандирует наемную работу. В ответ предприниматель Райво Хейн опубликовал на своей странице в Фейсбуке риски наемных работников по сравнению с предпринимателями:
Инвестирует в ущерб себе свое самое дорогое имущество – время (окупаемость всего 0-4% в год)Угроза в любой момент остаться без дохода Отсутствует свобода принятия решенийОтдыхает всего 28 дней в годуОтсутствуют личные средства трудаДолжен делать указанную работу (которую он на самом деле терпеть не может)Зарплата всегда немного меньше, чем нужно для жизниНе может сам себя обучатьМожет умереть раньше, чем попадет к бесплатному специалистуОтсутствуют настоящие блага – быть хозяином самому себе и финансовая независимость.
Autor: София Дельвер