- OMX Baltic−0,37%293,15
- OMX Riga0,1%911,69
- OMX Tallinn−0,55%1 901,06
- OMX Vilnius−0,26%1 264,33
- S&P 5000,53%6 664,01
- DOW 300,52%46 190,61
- Nasdaq 0,52%22 679,98
- FTSE 100−0,86%9 354,57
- Nikkei 225−1,44%47 582,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,9
- OMX Baltic−0,37%293,15
- OMX Riga0,1%911,69
- OMX Tallinn−0,55%1 901,06
- OMX Vilnius−0,26%1 264,33
- S&P 5000,53%6 664,01
- DOW 300,52%46 190,61
- Nasdaq 0,52%22 679,98
- FTSE 100−0,86%9 354,57
- Nikkei 225−1,44%47 582,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,9
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
YouTube и Netflix - должники Elisa?
По словам директора Elisa Сами Сеппянена, гиганты видеоуслуг YouTube и Netflix должны платить Интернет-провайдерам.
80% интернет-трафика в сети Elisa Eesti тратится на просмотр видео, что с одной стороны приносит фирме много пользователей 4G, но с другой стороны несправедливо, поскольку YouTube ничего не платит Elisa за использование сети, пишет портал Geenius.
По мнению Сеппянена, Google и другие крупные компании должны платить операторам за то, что люди могут просматривать в созданной операторами сети видеоролики, что приносит владельцам порталов типа YouTube немалую прибыль.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
18 июля акции стримингового гиганта, выпускающего политическую драму «Карточный домик», подскочили до рекордных $179,14 за бумагу.
Главный исполнительный директор Google Inc. Сандар Пичай может стать одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров. Он получил рекордный бонус в $199 млн.
И снова Aripaev составил рейтинг получателей дивидендов. По убывающей. Во главе рейтинга или ТОПа, как его принято называть, – те, которые получили самые большие дивиденды за 2014 год.
Финансовая компания Arvato Financial Solutions открыла в Таллинне центр ИТ-разработок, где будут работать 35 человек.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
5
Аналитики выбрали самые перспективные акции
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную