Госкомпании ждет реформа?

В сотрудничестве представителей частного бизнеса и государственного сектора были подготовлены рекомендации, которые сводятся к необходимости привлекать больше опыт и знания специалистов частного сектора к управлению госкомпаниями. В группу экспертов от частного сектора вошли Эркки Раазуке (управляющий директор LHV Group, председатель совета Eesti Energia), Рауль Паруск (Arricano Group), Валдо Калм (ныне руководит Tallinna Sadam, бывший руководитель Eesti Telecom, EMT), Маргус Уудам (партнёр инвесткомпании Karma Ventures), Аллар Йыкс (присяжный адвокат, партнёр бюро Sorainen).

По оценке экспертов уровень управления государственными компаниями довольно средний и нестабильный, а причиной такого положения является то, что назначение людей в органы управления слишком политизировано и не учитывает компетентность.

 «Самым слабым звеном в коммерческих предприятиях с государственным участием является отсутствие достаточного управленческого опыта на уровне советов предприятий. Пока не будет разрешена проблема с компетентностью состава советов, не будут реализованы и другие рекомендации рабочей группы», - считает член рабочей группы Эркки Раазуке.

Для того, чтобы в советы госкомпаний попадали бы специалисты, по оценке экспертов необходимо создать независимый комитет по назначению членов совета в компании. Большая часть членов комитета должны быть представителями частного сектора с большим управленческим опытом.  Комитет мог бы состоять из пяти членов из которых, например трое представляли бы частный сектор и двое – государственный. К представителям частного сектора рабочая группа выдвигает высокие требования: десятилетний опыт работы по управлению, при чем не менее пяти лет – топ-менеджером предприятия в составе крупной международной корпорации. Государственные представители могли бы быть канцлерами Министерства финансов и Министерства экономики.

 

Autor: Анастасия Тидо