• OMX Baltic−0,11%309,8
  • OMX Riga−0,01%901,82
  • OMX Tallinn−0,14%2 104,6
  • OMX Vilnius0,07%1 437,34
  • S&P 500−0,07%7 574,45
  • DOW 30−0,18%50 941,87
  • Nasdaq −0,16%26 928,51
  • FTSE 100−0,85%10 321,24
  • Nikkei 2250,91%66 934,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,72
  • OMX Baltic−0,11%309,8
  • OMX Riga−0,01%901,82
  • OMX Tallinn−0,14%2 104,6
  • OMX Vilnius0,07%1 437,34
  • S&P 500−0,07%7 574,45
  • DOW 30−0,18%50 941,87
  • Nasdaq −0,16%26 928,51
  • FTSE 100−0,85%10 321,24
  • Nikkei 2250,91%66 934,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,72
  • 29.08.16, 16:17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

13 советов, как нанять нужных работников

Как правило, предприниматели пытаются привлечь работников деньгами, однако исследование показало, то есть и другие способы.
13 советов, как нанять нужных работников
Исследование работников и зарплат  показало, что для того, чтобы найти себе работников, большинство предпринимателей лезут в кошелёк. Однако этим их действия не исчерпываются
Какие действия вы предпринимали(в период с мая 2015 года по апрель 2016 года) для того, чтобы обеспечить себе нужный штат сотрудников?
- 52% предпринимателей повысили зарплаты

Статья продолжается после рекламы

- 45% взяли на работу подготовленных людей и обучили их
- 38% работодателей сделали организацию работы более эффективной, чтобы отпала необходимость в новых сотрудниках
- 37% отметили, что активно задействовали практикантов, а также вкладывались в повышение лояльности и снижение текучки кадров
- 27% улучшили возможности дополнительного заработка
- 21% инвестировали в технологии
- 12% сделали предложения людям, работающим в других организациях
- 8% взяли на работу людей из т.н. «группы риска»(люди с ограниченными возможностями, люди, долго бывшие безработными).
- 8% вложились в популяризацию нужной специальности
- 5% наняли людей из-за рубежа.
Исследование провело Агентство по исследованию зарплат.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Меэлис Эйнштейн прошлой весной оставил должность главы цементного завода и сейчас на пенсии.
Новости
  • 30.05.26, 13:54
Глава цементного завода после 17 лет работы оставил должность и строит церковь. «Сейчас точно не скучно»
Основательница Askly Сандра Роосна, чья компания разрабатывает чат-ботов, задается вопросом, как RIA пришел к выводу, что на разработку такого решения стоит выделять миллионы.
Новости
  • 31.05.26, 11:53
Государственный ИИ-тендер на 1,3 млн евро подвергся критике. «Это можно было бы сделать в 100 раз дешевле»
Сооснователь Bolt Мартин Виллиг вспомнил, что компания вышла на рынок Йоханнесбурга в ЮАР, имея меньше 10 000 долларов.
Новости
  • 31.05.26, 14:53
Эстонский бизнес пробивается в Африку: у Bolt на континенте уже миллион водителей
Партнер Investland Bali Кристьян Плоомпуу видит в договоре перспективу.
Новости
  • 30.05.26, 12:21
Эстонцы строят люкс на Бали за 30 млн долларов: южнокорейская гостиничная сеть берет под крыло новый курорт
20% апартаментов уже проданы
Я купил 142 акции IREN Limited.
Инвестор Тоомас
  • 29.05.26, 15:13
Инвестор Тоомас: решено! Купил новые акции на 8000 евро
Директор по продажам DSV Estonia Пеэтер Лухт.
Новости
  • 30.05.26, 11:40
«Перестроить графики перевозок по щелчку пальцев невозможно». Логистический сектор ищет выход из кризиса на линии Палдиски-Капельшер
Неоднократно менявший имя бизнесмен Маркус Миллеборг хотел добиться удаления своих персональных данных из старой статьи, однако суд отклонил иск.
Новости
  • 29.05.26, 17:38
Суд постановил: осужденный за отмывание денег не может удалить свои персональные данные из статьи
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную