• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,26%6 264,3
  • DOW 30−0,6%44 382,5
  • Nasdaq −0,16%20 597,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,16
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,26%6 264,3
  • DOW 30−0,6%44 382,5
  • Nasdaq −0,16%20 597,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,16
  • 29.08.16, 16:17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

13 советов, как нанять нужных работников

Как правило, предприниматели пытаются привлечь работников деньгами, однако исследование показало, то есть и другие способы.
13 советов, как нанять нужных работников
Исследование работников и зарплат  показало, что для того, чтобы найти себе работников, большинство предпринимателей лезут в кошелёк. Однако этим их действия не исчерпываются
Какие действия вы предпринимали(в период с мая 2015 года по апрель 2016 года) для того, чтобы обеспечить себе нужный штат сотрудников?
- 52% предпринимателей повысили зарплаты

Статья продолжается после рекламы

- 45% взяли на работу подготовленных людей и обучили их
- 38% работодателей сделали организацию работы более эффективной, чтобы отпала необходимость в новых сотрудниках
- 37% отметили, что активно задействовали практикантов, а также вкладывались в повышение лояльности и снижение текучки кадров
- 27% улучшили возможности дополнительного заработка
- 21% инвестировали в технологии
- 12% сделали предложения людям, работающим в других организациях
- 8% взяли на работу людей из т.н. «группы риска»(люди с ограниченными возможностями, люди, долго бывшие безработными).
- 8% вложились в популяризацию нужной специальности
- 5% наняли людей из-за рубежа.
Исследование провело Агентство по исследованию зарплат.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную