- OMX Baltic−0,35%309,29
- OMX Riga0,09%898,43
- OMX Tallinn−0,09%2 101,04
- OMX Vilnius−0,45%1 436,07
- S&P 500−0,67%7 353,61
- DOW 30−0,65%49 363,88
- Nasdaq −0,84%25 870,71
- FTSE 1000,19%10 349,88
- Nikkei 225−1,23%59 804,41
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,49
- OMX Baltic−0,35%309,29
- OMX Riga0,09%898,43
- OMX Tallinn−0,09%2 101,04
- OMX Vilnius−0,45%1 436,07
- S&P 500−0,67%7 353,61
- DOW 30−0,65%49 363,88
- Nasdaq −0,84%25 870,71
- FTSE 1000,19%10 349,88
- Nikkei 225−1,23%59 804,41
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,49
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
13 советов, как нанять нужных работников
Исследование работников и зарплат показало, что для того, чтобы найти себе работников, большинство предпринимателей лезут в кошелёк. Однако этим их действия не исчерпываются
Какие действия вы предпринимали(в период с мая 2015 года по апрель 2016 года) для того, чтобы обеспечить себе нужный штат сотрудников?
- 52% предпринимателей повысили зарплаты
- 45% взяли на работу подготовленных людей и обучили их
- 38% работодателей сделали организацию работы более эффективной, чтобы отпала необходимость в новых сотрудниках
- 37% отметили, что активно задействовали практикантов, а также вкладывались в повышение лояльности и снижение текучки кадров
- 27% улучшили возможности дополнительного заработка
- 21% инвестировали в технологии
- 12% сделали предложения людям, работающим в других организациях
- 8% взяли на работу людей из т.н. «группы риска»(люди с ограниченными возможностями, люди, долго бывшие безработными).
- 8% вложились в популяризацию нужной специальности
- 5% наняли людей из-за рубежа.
Исследование провело Агентство по исследованию зарплат.
Самые читаемые
4
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную