Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Давай объявление и молись
Директор Top Connect OU Владислав Соболев в интервью ДВ рассказал, что рекрутинговые агентства в Эстонии работают довольно неэффективно и зачастую не могут обеспечить то, чего от них хочет заказчик.
Экономист Мартин Линдпере, представляя правительственный отчёт рабочей группы по экономическому развитию, обратил внимание на то, что в Эстонии ежегодно выпускается в 10-20 раз больше студентов факультета по защите окружающей среды, чем в Дании и Швеции.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?