• OMX Baltic0,27%314,07
  • OMX Riga0,54%964,76
  • OMX Tallinn0,23%2 146,52
  • OMX Vilnius0,22%1 503,39
  • S&P 5001,1%7 751,27
  • DOW 301,14%53 664,55
  • Nasdaq 1,52%26 615,42
  • FTSE 1000,7%10 831,52
  • Nikkei 225−0,17%64 214,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%100,79
  • OMX Baltic0,27%314,07
  • OMX Riga0,54%964,76
  • OMX Tallinn0,23%2 146,52
  • OMX Vilnius0,22%1 503,39
  • S&P 5001,1%7 751,27
  • DOW 301,14%53 664,55
  • Nasdaq 1,52%26 615,42
  • FTSE 1000,7%10 831,52
  • Nikkei 225−0,17%64 214,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%100,79
Малые и средние предприятия (МСП) Балтии считают важным для предпринимательства фактором устойчивость и по-прежнему выше всего оценивают ответственную коммерческую деятельность.
SEB исследования «Предпринимательский барометр стран Балтии 2017» (Baltic Business Outlook).
  • SEB исследования «Предпринимательский барометр стран Балтии 2017» (Baltic Business Outlook).
  • Foto: Raul Mee
«Результаты из проведенного SEB исследования «Предпринимательский барометр стран Балтии 2017» (Baltic Business Outlook) исследования показывают, что предприятия понимают, какие преимущества сопряжены с ответственным предпринимательством. Устойчивое предпринимательство повышает репутацию в глазах клиентов и партнеров и является конкурентным преимуществом с точки зрения хозяйственной деятельности», - сказал член правления банка, руководитель сферы розничных банковских услуг и технологии Айнар Леппянен.
Предприятия, принявшие участие в опросе, второй год подряд считают самым важным моментом устойчивость предприятия, что подразумевает ответственные продажи и консультирование, прозрачную финансовую отчетность, сильный торговый знак и хорошую репутацию, а также более низкие риски в цепочке поставок. По шкале от одного до пяти выше всего ценят это МСП Литвы (4,45 пункта), за ними следуют предприятия Эстонии и Латвии (соответственно 4,3 и 4,2 пункта).
Почти таким же важным для МСП стран Балтии является вклад в работников и общество. Это отражается в лояльности, большей вовлеченности работников, более низкой текучке кадров, более высокой производительности и вкладе в общество. Этот принцип также оценивают выше всего литовцы (4,1 пункта), за которым следуют эстонцы и латыши (3,9 пункта).

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную