• OMX Baltic0,34%302,4
  • OMX Riga−0,19%886,9
  • OMX Tallinn0,48%2 067,03
  • OMX Vilnius−0,16%1 192,54
  • S&P 500−0,2%6 021,2
  • DOW 300,02%42 525,26
  • Nasdaq −0,24%19 653,88
  • FTSE 100−0,42%8 838,22
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,63
  • OMX Baltic0,34%302,4
  • OMX Riga−0,19%886,9
  • OMX Tallinn0,48%2 067,03
  • OMX Vilnius−0,16%1 192,54
  • S&P 500−0,2%6 021,2
  • DOW 300,02%42 525,26
  • Nasdaq −0,24%19 653,88
  • FTSE 100−0,42%8 838,22
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,63
  • 01.06.17, 16:40
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Бывшие работники Estonian Air подали в суд на Nordica

Десятки работников Estonian Air подали заявление в суд, требуя выплаты компенсаций по сокращению.
Бывшие работники Estonian Air подали в суд на Nordica
Харьюский уездный суд принял дело к рассмотрению.
В ноябре 2015 года суд объявил Estonian Air банкротом и постановил выплатить 5,5 миллиона евро пассажирам, купившим билеты. Однако работники авиакомпании остались, по большому счёту, без компенсаций по сокращению, несмотря на то, что, как они утверждают, их трудовой договор подразумевал обратное.
Бывшие работники Estonian Air подали иск не против государства или Estonian Air, а против Nordic Aviation Group AS, пишет Arileht. Аргументировали они это тем, что Nordica - это фактически "Estonian Air в новом теле".

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную