• OMX Baltic−0,35%291,98
  • OMX Riga0,16%925,72
  • OMX Tallinn−0,11%1 903,99
  • OMX Vilnius−0,41%1 273,31
  • S&P 5001,55%6 705,12
  • DOW 300,44%46 448,27
  • Nasdaq 2,69%22 872,01
  • FTSE 1000,25%9 558,91
  • Nikkei 2250,07%48 659,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,78
  • OMX Baltic−0,35%291,98
  • OMX Riga0,16%925,72
  • OMX Tallinn−0,11%1 903,99
  • OMX Vilnius−0,41%1 273,31
  • S&P 5001,55%6 705,12
  • DOW 300,44%46 448,27
  • Nasdaq 2,69%22 872,01
  • FTSE 1000,25%9 558,91
  • Nikkei 2250,07%48 659,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,78
  • 10.07.17, 16:58
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Круустюк: ключ к успеху - не бизнес-идея

Когда 4 года назад я основала компанию Testlio, то даже не подозревала, насколько критичны люди и их способность сотрудничать для достижения успеха. Я-то всегда думала, что основой и движущей силой бизнеса является великолепная идея.
Круустюк: ключ к успеху - не бизнес-идея
  • Foto: Рауль Меэ
Однако это представление тут же рассыпалось в прах, как только мы дошли до финала Angelhack и выиграли 25 000 долларов. Это произошло только благодаря нашим сильным основателям. Наша победа зависела не от хорошей идеи, а от того, что мы были НА САМОМ ДЕЛЕ командой, а не просто людьми, которых случайно поставили быть вместе. Инвесторы не инвестируют только лишь бизнес-план: планы меняются как только изменяется рыночная ситуация. Важно то, чтобы была сильная команда, которая способна на изменения реагировать.
Сегодня я думаю, что если у тебя нет сильной команды, которая подставит плечо в трудные моменты, а в хорошие времена будет прыгать вместе с тобой от счастья, то в конкурентном мире технологического бизнеса ты далеко не продвинешься.
Лично для меня важно сформировать для своей команды полноценную среду, где люди почувствуют себя важными и смогут реализовать свой потенциал. Люди всё же проводят очень большую часть жизни на работе, и если они не могут реализовать себя там и претворить в жизнь свои мечты, то как можно требовать от них, чтобы они вывели твой бизнес на новый уровень?

Статья продолжается после рекламы

Очевидно, что хорошие люди привлекают других хороших людей. Чем больше у тебя людей, которые друг друга уважают, относятся друг к другу профессионально и дружественно, тем больше вероятность, что ты избежишь ошибок в процессе становления крупным предприятием
При строительстве сильной команды самое важное - это то, как сотрудничают люди. Работа проветает, если между людьми есть доверие и смелость задавать друг другу вопросы и просить о помощи.
Как руководитель я работаю для своих сотрудников столько же много, сколько они - для меня.
И никогда я не смогу обвинять в своих неудачах кого-то, кроме себя. Я создала предприятие и наняла людей. И если где-то какая-то пробоина, то я смотрюсь в зеркало и знаю, что любая проблема получила своё начало именно от меня.
Я всегда пытаюсь всем объяснить: трудности нужны, чтобы их преодолевать! И мы выиграем, если не будем сдаваться и будем вместе принимать на себя эти испытания. Любая неудача для нас - это новая возможность чему-то на этом научиться, и на полных скоростях идти дальше.
Autor: Кристель Круустюк

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 13.11.25, 15:01
Думаете о расширении производства? Нарва готова вас принять
Нарва – это не просто географический объект;она постепенно становится центром развития эстонской промышленности. Благодаря новой инфраструктуре, сильной партнерской модели и пособиям из средств Фонда справедливого перехода Европейского союза, именно сейчас наступил наиболее подходящий момент для расширения своего производства или тестирования нового направления в Ида-Вирумаа.

Сейчас в фокусе

Стен-Эрик Янтсон владеет в центре Таллинна несколькими рестлоранами. большинство из них погрязли в налоговых долгах.
Эпицентр
  • 24.11.25, 08:49
Неприглядная изнанка гламурного бизнеса: фирмы известного бизнесмена задолжали государству сотни тысяч
Трудовые споры, ссора с партнером и проигранный Налоговому департаменту суд
Исполнительный директор Arco Vara Кристина Мустонен пробилась на вершину благодаря жесткой ориентации на результат.
Интервью
  • 24.11.25, 06:00
Пробившаяся из ассистентов в топ-менеджеры Кристина Мустонен: «Я пыталась быть не такой красивой»
Новая статья в серии “Женщины на вершине”
Дональд Трамп не сможет оставаться на посту президента после 2028 года, тогда как Дж. Д. Вэнс (справа) теоретически может оставаться в администрации вплоть до 2036-го.
Mнения
  • 24.11.25, 12:34
Анализ: Трамп и Вэнс готовы уничтожить Европу
Советник правления BLRT Grupp рассказал в программе «Tööstusuudised eetris», что главная проблема судостроительного гиганта – рабочая сила, а вторая – стоимость электроэнергии.
Новости
  • 24.11.25, 15:00
BLRT инвестирует десятки миллионов, но сталкивается с дефицитом кадров
Председатель правления Северо-Эстонской региональной больницы Агрис Пеэду отметил, что рост конкуренции в системе страхования ответственности врачей в Эстонии всячески приветствуется.
Новости
  • 24.11.25, 13:44
Монополии конец? Страхование ответственности врачей в Эстонии начнет предлагать крупный игрок
Анн Меттлер
Новости
  • 23.11.25, 15:17
Чиновница, работавшая с Биллом Гейтсом: в энергетических вопросах Европе стоит поучиться у Китая
На открытии роскошного отеля. Слева – один из руководителей Bombay Group Даяна Тийтсаар, в центре – руководитель гостиничного направления Bombay Group Антон Ёлкин.
Новости
  • 24.11.25, 14:22
Сокращающий персонал люксовый бизнес: поток состоятельных зарубежных клиентов еще впереди
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную