• OMX Baltic−0,21%297,73
  • OMX Riga−0,17%862,35
  • OMX Tallinn0,1%1 955,68
  • OMX Vilnius−0,39%1 143,3
  • S&P 5000,13%5 282,7
  • DOW 30−1,33%39 142,23
  • Nasdaq −0,13%16 286,45
  • FTSE 1000,00%8 275,66
  • Nikkei 2251,03%34 730,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,45
  • OMX Baltic−0,21%297,73
  • OMX Riga−0,17%862,35
  • OMX Tallinn0,1%1 955,68
  • OMX Vilnius−0,39%1 143,3
  • S&P 5000,13%5 282,7
  • DOW 30−1,33%39 142,23
  • Nasdaq −0,13%16 286,45
  • FTSE 1000,00%8 275,66
  • Nikkei 2251,03%34 730,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,45
  • 04.10.17, 07:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Как предотвратить сексуальные домогательства на рабочем месте?

Истории о сексуальном домогательстве то и дело захватывают средства массовой информации, но, к сожалению, это явление – не новость для многих работников во всем мире. Только в США ежегодно регистрируется около 50 000 случаев сексуального домогательства. Это не включает в себя более 75% случаев, о которых никуда не сообщается.
Истории о сексуальном домогательстве
  • Истории о сексуальном домогательстве
  • Foto: schutterstock
Мы составили 4 важных шага, которые работодатель должен предпринять для предотвращения выхода ухаживаний за рамки допустимого:
Определите понятие сексуального домогательства
Проясните для каждого работника, что в точности означает сексуальное домогательство. Какие границы нельзя переходить, какие формы сексуального домогательства существуют, и почему это нетерпимо на рабочем месте. Для некоторых людей это может быть и так понятно, но всегда есть работники, которые не знают, когда их комментарии или даже физические контакты становятся дискомфортными для коллег.
Установите ясную политику, направленную против домогательств
Позиция Комиссии по вопросу равных возможностей (EEOC) заключается в том, что каждому работодателю необходимо заложить основание в виде задокументированной политики компании в отношении сексуальных домогательств. Эта политика должна четко объяснять запрещенные виды поведения. Помимо этого, убедитесь, что эта политика включает в себя нужные положения. Вы можете использовать данный документ, изданный комиссией EEOC, в качестве примерного плана.
Организационное обучение и ознакомительные программы
Обеспечьте образовательные и информационные курсы и ознакомительные программы, посвященные данной теме, на регулярной основе. Это нарушит табу и заговор молчания, которые часто окружают случаи, касающиеся сексуального домогательства. Более того, наличие открытого общения и руководства в этом вопросе поможет вашим работникам найти в себе силы и рассказать об имеющейся проблеме. Открытое обсуждение этих вопросов не только образовывает работников, которые часто домогаются до своих коллег, но и создает безопасную среду, так что работник сможет сообщать о негативном поведении безопасно и комфортно.
Обеспечьте механизм информирования о сексуальном домогательстве
Вы должны помнить о том, что к информированию о сексуальном домогательстве следует подходить деликатно. Важно гарантировать полную конфиденциальность информатору. Убедитесь, что все ваши работники понимают, что каждая жалоба воспринимается вами серьезно и при необходимости будет расследоваться.
Autor: Дорис Сооляте, Erply

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.

Сейчас в фокусе

«Мы понимаем, что возникла путаница и неопределённость, и в результате некоторые вещи могут работать не так, как ожидалось». Такой автоответ получают клиенты Äike Mobility, обращающиеся в службу поддержку компании. На фото – автор письма и бывший владелец компании Кристьян Марусте.
Новости
  • 19.04.25, 14:01
Сложное банкротство фирмы электросамокатов: клиенты страдают, бывший владелец надеется продать бизнес
Стало ясно, что возобновляемую энергию невозможно быстро и рентабельно вывести на любой рынок, отметил руководитель Enefit Green Юхан Агурайуя.
Биржа
  • 18.04.25, 13:25
Сообщение об уходе с биржи стало неожиданностью для главы Enefit Green. «Любой руководитель должен быть к этому готов»
Здание по адресу Раэкоя платс, 5 у города Таллинна арендует компания Creo Kinnisvara, которая до 2022 года, в числе прочих, принадлежала Яанусу Отсу. Нынешний владелец фирмы — итальянец Альберто Ловати, которому принадлежат несколько ресторанов в Старом городе.
Новости
  • 18.04.25, 06:00
«Подвалы затапливались, инфраструктуры не было». Предприниматели назвали причину дешевой аренды в Старом городе
Таллинн хочет расторгнуть выгодные договоры аренды
Руководители и акционеры TBB Bank Сергей Элошвили (слева) и Андрей Жуков на похоронах бывшего генерального директора Департамента полиции безопасности Эстонии Юри Пихла много лет назад.
Новости
  • 16.04.25, 11:59
Проблемный банк, некогда работавший с россиянами, получил разрешение на ликвидацию
Президент США Дональд Трамп и президент Украины Владимир Зеленский.
Новости
  • 19.04.25, 11:03
Bloomberg: США готовы признать Крым российским
Это не Посейдон, заправляющий свою тачку после качалки, а супергерой, обеспечивающий Эстонии энергетическую безопасность.
Mнения
  • 17.04.25, 16:47
Делов-то: Эстония «играет мускулами» в Балтийском море, а Финляндия накренилась влево
На мясном рынке царит жёсткая конкуренция и идёт серьёзная ценовая война.
Новости
  • 11.04.25, 08:41
Бизнес свернут, завод продается: на полках магазинов не нашлось места для малого производителя
Обеспокоены и другие фирмы
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную