Тонкости получения учебного отпуска

Начался новый учебный год и каждый учащийся знает, что учеба - это очень многогранная деятельность, включающая участие в лекциях и семинарах, самостоятельную работу в библиотеке или дома, сдачу зачетов и экзаменов и, например, прохождение учебной практики. На все это нужно время и поэтому будет полезно напомнить работающим учащимся о вопросах, связанных с порядком предоставления учебного отпуска.

Согласно Закону об обучении взрослых, работник имеет право использовать до 30 календарных дней учебного отпуска в течение календарного года. Упомянутый отпуск не является в целом максимальной величиной учебного отпуска для работника, а является максимальной продолжительностью отпуска у конкретного работодателя. В случае, если учащийся работает одновременно у двух работодателей, он имеет право получить 30 дней учебного отпуска у каждого работодателя как одновременно, так и в разные периоды времени. Оба работодателя должны выплатить работнику среднюю за календарный день плату за отпуск за 20 календарных дней в течение календарного года.