• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 19.10.17, 10:44
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Тонкости получения учебного отпуска

Можно ли ходатайствовать о получении учебного отпуска перед несколькими работодателями? Отвечает юрист-консультант Инспекции труда Аннели Лепик:
Тонкости получения учебного отпуска
  • Тонкости получения учебного отпуска
  • Foto: tooelu.ee
Начался новый учебный год и каждый учащийся знает, что учеба - это очень многогранная деятельность, включающая участие в лекциях и семинарах, самостоятельную работу в библиотеке или дома, сдачу зачетов и экзаменов и, например, прохождение учебной практики. На все это нужно время и поэтому будет полезно напомнить работающим учащимся о вопросах, связанных с порядком предоставления учебного отпуска.
Согласно Закону об обучении взрослых, работник имеет право использовать до 30 календарных дней учебного отпуска в течение календарного года. Упомянутый отпуск не является в целом максимальной величиной учебного отпуска для работника, а является максимальной продолжительностью отпуска у конкретного работодателя. В случае, если учащийся работает одновременно у двух работодателей, он имеет право получить 30 дней учебного отпуска у каждого работодателя как одновременно, так и в разные периоды времени. Оба работодателя должны выплатить работнику среднюю за календарный день плату за отпуск за 20 календарных дней в течение календарного года.

Статья продолжается после рекламы

А в случае, если работник на протяжении года сменил место работы, а у одного работодателя он уже успел использовать учебный отпуск в течение 30 дней, то на новом месте работы у него появляется право использовать учебный отпуск за этот год в полном объеме.
Важно помнить, что как и в случае с основным отпуском нужно информировать работодателя об учебном отпуске как минимум за 14 календарных дней в форме, позволяющей письменное воспроизведение. В дополнение к заявлению работник, ходатайствуя о предоставлении учебного отпуска, должен также предоставлять уведомление учебного заведения.
Посмотрите также сайт портала Трудовой жизни по учебному отпуску.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную