• OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,7%9 645,62
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,57
  • OMX Baltic0,02%292,03
  • OMX Riga−0,09%910,84
  • OMX Tallinn0,13%1 896,59
  • OMX Vilnius−0,03%1 261,33
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,7%9 645,62
  • Nikkei 2251,35%49 299,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,57
  • 24.10.17, 17:44
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Harvard Business Review назвал самых эффективных гендиректоров мира

Американский журнал Harvard Business Review составил рейтинг самых эффективных гендиректоров мира.
На первом месте 53-летний гендиректор Inditex Пабло Исла. В предыдущие два года он был только третьим в списке самых эффективных руководителей. Исла работает в должности гендиректора уже 12 лет, с 2011 г. он совмещает эту должность с постом председателя совета директоров Inditex, сообщают "Ведомости".
На втором месте рейтинга, как и в 2016 г., гендиректор британского коммуникационного холдинга WPP Мартин Соррелл, на третьем - руководитель американской NVIDIA Жэнь-Сунь Хуан.
Также в топ-10 рейтинга вошли Жак Ашенбруа (производитель автозапчастей Valeo), Бернар Арно (производитель предметов роскоши LVMH), Мартен Буиг (Bouygues), Йохан Тийс (банковская группа KBC), Марк Паркер (Nike), Элмар Дегенхарт (производитель шин Continental) и Флорентино Перес Родригес (строительная компания ACS).

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную