Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Ярмарка труда и карьеры кассы по безработице соберёт на месте 70 работодателей

    Ярмарка труда и карьеры кассы по безработице соберёт на месте 70 работодателейФото: Andras Kralla

    Сегодня, 6 марта, в Таллинне, Эстонская касса по безработице проводит в Котле культуры очередную Ярмарку труда и карьеры. Двери ярмарки открыты с 11:00 до 17:00 часов.

    По словам руководителя отделения кассы по безработице в Таллинне и Харьюмаа Сийма Сарапуу, ярмарка все больше превращается в место для обсуждений на различные темы, касающиеся рынка труда. «Разумеется, важной составляющей ярмарки по-прежнему является трудовое посредничество – возможность встретиться с работодателями с глазу на глаз, обсудить условия работы и узнать об интересующем месте работы, что является дополнительной ценностью посещения ярмарки. В то же время, с каждым годом всё больше заметно, что существует также реальная потребность в более широких содержательных обсуждениях и семинарах. Именно это мы и хотим предложить на семинаре по карьере и многих различных мастер-классах, которые пройдут в рамках ярмарки труда. В этот раз для проведения на семинаре по карьере дискуссии, мы впервые привлечём и посетителей ярмарки – узнаем их опыт и ожидания, которые связаны с работой или поиском работы», сказал Сарапуу.
     
    На ярмарке будет представлено около 70 работодателей, которые могут предложить свыше 2000 рабочих мест. Предлагаются как простые рабочие места, так и должности для специалистов, много сезонных предложений, а также предложений о работе в секторе обслуживания и на производстве. На месте будут также иностранные работодатели и EURES-консультанты. Для того чтобы лучше ориентироваться среди большого количества работодателей и предложений о работе, отдельно отмечены работодатели, которые предлагают работу людям с пониженной трудоспособностью (около названия работодателя знак «Siia Saab»), и молодым людям в возрасте до 18 лет (около названия работодателя знак в виде кленового листа). Работодателей, которые предлагают возможность пройти учебную практику, можно найти по знаку „koolipraktika“.
     
    В центре внимания семинара по карьере «Наши люди – наши возможности 4.0» в этот раз будут получаемые от работы положительные эмоции и зрелищность. Если корпоративная культура и среда организации способствует этому, то можно прийти в организацию с позитивными эмоциями и начать вносить свой вклад. Если организация может предложить только условия, то радость от работы и желание проявить себя должны идти всё-таки от самого человека. Кроме того, что посетители смогут послушать интересные выступления, будет также возможность внести свой вклад, ответив на вопросы на темы поиска работы. Мнение народа в увлекательной форме «Война роз» на сцене обсудят представители поколений X и Y, которые являются экспертами по найму работников. Своё мнение на темы, касающиеся работы и поиска работы, можно высказать здесь: www.menti.com, пароль 77 85 35.
    На семинаре об услугах в центре внимания будет оценка трудоспособности, возможности обучения как для соискателей работы, так и для работающих людей, также можно будет узнать, как начать предпринимательскую деятельность при поддержке кассы по безработице.
    В течение всего дня можно будет принять участие в различных практических семинарах, которые пройдут как на эстонском, так и на русском языках. Семинары помогут найти ответы на вопросы:
    Как справиться со стрессом и снизить напряжение?Как продать себя, если нет опыта работы?Что делать, если стоишь на распутье перед выбором?Что целесообразнее: работать за зарплату или заняться предпринимательством?
    Партнёры кассы по безработице из Трудовой инспекции, Департамента социального страхования и уездных центров по развитию ответят на вопросы посетителей ярмарки и дадут рекомендации по юридическим вопросам. На месте также будет несколько организаций, объединяющих людей с особыми потребностями. На ярмарке есть консультационные боксы для людей с особыми потребностями, где они могут получить консультацию кейс-менеджеров кассы по безработице. Можно будет бесплатно получить совет на тему карьеры, а также сразу получить консультацию по карьере, которая предусмотрена как для работающих людей, так и для соискателей работы.
    Дополнительная информация о ярмарке на сайте ярмарок труда. Delfi TV будет вести прямую трансляцию с семинара по карьере. Как семинар по карьере, так и семинар об услугах будут сопровождаться сурдопереводом.
    Помимо сегодняшней ярмарки труда, также Яанус Валдмаа, главный EURES-специалист кассы по безработице, приглашает как работодателей, так и соискателей работы принять также участие в онлайн-ярмарке труда, которая пройдёт 28 марта, и в этот раз в центре внимания будут сферы ИТ, торговли и коммуникации. «В сотрудничестве с программой Work in Estonia, мы предлагаем компаниям, у которых есть желание нанять специалистов из других стран, возможность принять участие и искать кандидатов на бесплатном вербовочном мероприятии. В основном, на мероприятии будут соискатели работы из европейских стран, но не только – мероприятие рекламируется в Грузии, Украине, Турции, а также в Италии, Португалии, Испании и др. европейских странах», сказал Валдмаа. Дополнительная информация об онлайн-ярмарке труда на сайте.  
  • Самое читаемое
Элитное жилье столетней выдержки в Кохтла-Ярве: сарай для сланца и каморка для прислуги прилагаются
На заре сланцевой промышленности в Сидисука — в «квартале шелковых чулок» — жилье получали инженеры и руководители шахт и сланцеперерабатывающего предприятия. В 50-е годы появился знакомый нам теперь Кохтла-Ярве со сталинками, а прежнее сердце города постепенно становилось тихой окраиной. Теперь даже название Сидисука «переехало» — так сейчас называется одна из улиц этого района с домами уже советской постройки.
На заре сланцевой промышленности в Сидисука — в «квартале шелковых чулок» — жилье получали инженеры и руководители шахт и сланцеперерабатывающего предприятия. В 50-е годы появился знакомый нам теперь Кохтла-Ярве со сталинками, а прежнее сердце города постепенно становилось тихой окраиной. Теперь даже название Сидисука «переехало» — так сейчас называется одна из улиц этого района с домами уже советской постройки.
Вкус биржи: Маск выругался, а меметрейдеры опять играют в игры
Как всегда в конце недели мы вместе с трейдером, тренером и экспертом по инвестированию Фуадом Расуловым обсуждаем не просто самые актуальные события прошедшей недели, а те события, которые повлияли на мировые фондовые рынки.
Как всегда в конце недели мы вместе с трейдером, тренером и экспертом по инвестированию Фуадом Расуловым обсуждаем не просто самые актуальные события прошедшей недели, а те события, которые повлияли на мировые фондовые рынки.
Финансовый директор Coop Pank: повышение ставок закончилось, впереди снижение
Если Европейский центральный банк немного опоздал с решением об ужесточении монетарной политики, то, надеюсь, противоположное решение будет принято вовремя, пишет финансовый директор и член правления Coop Pank Пааво Труу.
Если Европейский центральный банк немного опоздал с решением об ужесточении монетарной политики, то, надеюсь, противоположное решение будет принято вовремя, пишет финансовый директор и член правления Coop Pank Пааво Труу.
«Россия давала приличную часть нашего дохода. Но чтобы выжить, надо соблюдать законы»
Гость нового выпуска «Деловых людей» – Виталий Дюков, генеральный директор Таллиннского электротехнического завода Estel.
Гость нового выпуска «Деловых людей» – Виталий Дюков, генеральный директор Таллиннского электротехнического завода Estel.