• Поделиться:

    Эстонский стартап привлёк 300 000 евро

    Фото: Личный архив Каарела Холма

    Чтобы создать приложение для найма сотрудников.

    Во время интервью с представителем одной из крупных компаний собеседник ДВ упомянул в разговоре, что для найма сотрудников использует приложение MeetFrank. Оказалось, что создатель этого приложения - эстонский стартап MEETFRANK OU, с сооснователем и членом правления которого Каарелем Холмом пообщались ДВ.
    Когда у вас появилась идея написать такое приложение?
    В сентябре прошлого года.
    Откуда она возникла?
    Вынашивалась некоторое время. Меня уволили из большой компании, и я пообщался с несколькими эстонскими компаниями. Выяснилось, что на рынке много талантливых людей, которые недовольны своей работой, но не делают ничего, чтобы изменить ситуацию. 70% работающих признаются, что открыты для любых предложений. И мы задумались: как можно свести таких людей с теми, кто может сделать им предложение?
    На это есть cv.ee и cvkeskus.ee.
    Эти порталы подразумевают то, что ты сам будешь их открывать и смотреть. MeetFrank же исходит из предпосылки, что люди пассивны, а приложение - активно. В случае с CV-Online и CVKeskus всё наоборот.
    Вы сказали "мы". Вас там несколько?
    MeetFrank на данный момент состоит из 8 человек.
    Инвесторов привлекали?
    Да. В ноябре прошлого года мы взяли у Change Ventures 300 000 евро.
    Как вы нашли друг друга? И как убедили инвестора дать вам деньги?
    Круг стартапов в Эстонии маленький и активный. Если ты в нём вращаешься, то в какой-то момент познакомишься со всеми. Как убедили инвесторов? Они поверили в наше видение, сопереживают делу и активно в него вкладываются. Наш взгляд на мир очень похож.
    Зачем вам так много денег: 300 000 евро?
    В контексте Эстонии, то сумма может показаться большой. Но в международном контексте она небольшая. Наши амбиции заключаются в том, чтобы работать по всей Европе и по всему миру. На сегодняшний день мы работаем в 5 странах.
    Каких?
    В странах Балтии и Скандинавии. Ещё вот-вот появимся в Берлине.
    Скандинавские страны - это какие?
    Финляндия и Швеция.
    Сколько у вас пользователей?
    50-60 тысяч людей и более 1000 компаний используют приложение.
    В каких странах пользователей больше всего?
    В Эстонии и Финляндии. Примерно по 400 предприятий и там, и там.
    Какова модель монетизации?
    Сейчас таковой нет.
    Это как? У вас бесплатное приложение?
    Да. Мы никогда не будем просить денег с тех, кто ищет работу. В какой-то момент начнём просить денег у предприятий.
    И это станет для них сюрпризом?
    Они понимают, что рано или поздно это произойдёт. Мы ничего не будем просить задним числом.
    Если приложение бесплатное, то эти 300 000 евро - это вообще инвестиции или благотворительность?
    Инвестиции, конечно же. Цель инвесторов - получение прибыли. Они стали совладельцами компании.
    Контрольный пакет у них?
    Нет.
    Планируете ли привлекать новые инвестиции?
    Однозначно. Не знаю, когда. Надеюсь, что точно в этом году.
    Когда окупятся 300 000 евро?
    Средний срок окупаемости стартапа - 7 лет. Примерно столько хотят держать в них деньги фонды. Change Ventures, возможно, будут держать дольше. Однако "сash flow positive" не является нашей целью на ближайшие 5 лет. Наша первая цель - создать сильный продукт.
    В чём вообще идея MeetFrank?
    За 90 секунд ты можешь заявить рынку о себе. "Я - Каарел, занимаюсь тем-то и тем-то". Указываешь условия, на которых хочешь работать. И работодатели могут сделать тебе предложение только на этих условиях. Всё это анонимно.
    Т.е. работодатель не узнает, что его работник зарегистрировался в этой системе?
    Никто не узнает.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Bank of America: инвесторы вновь избегают акций
По словам стратегов Bank of America, инвесторы вновь стали акциям предпочитать облигации.
По словам стратегов Bank of America, инвесторы вновь стали акциям предпочитать облигации.
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Военно-экономический блог Райво Варе: Россия сама удаляется от Запада
На фоне войны в Украине развивается еще один процесс: Россия (читай путинский режим) сама обрывает экономические контакты с Западом, особенно связанные с ее технологической зависимостью от европейских и американских партнеров. Тем самым государство снижает возможности давления на реализацию своих геополитических амбиций, размышляет в своем экономическом блоге обозреватель Райво Варе.
На фоне войны в Украине развивается еще один процесс: Россия (читай путинский режим) сама обрывает экономические контакты с Западом, особенно связанные с ее технологической зависимостью от европейских и американских партнеров. Тем самым государство снижает возможности давления на реализацию своих геополитических амбиций, размышляет в своем экономическом блоге обозреватель Райво Варе.