• Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Эстонский стартап привлёк 300 000 евро

    Фото: Личный архив Каарела Холма

    Чтобы создать приложение для найма сотрудников.

    Во время интервью с представителем одной из крупных компаний собеседник ДВ упомянул в разговоре, что для найма сотрудников использует приложение MeetFrank. Оказалось, что создатель этого приложения - эстонский стартап MEETFRANK OU, с сооснователем и членом правления которого Каарелем Холмом пообщались ДВ.
    Когда у вас появилась идея написать такое приложение?
    В сентябре прошлого года.
    Откуда она возникла?
    Вынашивалась некоторое время. Меня уволили из большой компании, и я пообщался с несколькими эстонскими компаниями. Выяснилось, что на рынке много талантливых людей, которые недовольны своей работой, но не делают ничего, чтобы изменить ситуацию. 70% работающих признаются, что открыты для любых предложений. И мы задумались: как можно свести таких людей с теми, кто может сделать им предложение?
    На это есть cv.ee и cvkeskus.ee.
    Эти порталы подразумевают то, что ты сам будешь их открывать и смотреть. MeetFrank же исходит из предпосылки, что люди пассивны, а приложение - активно. В случае с CV-Online и CVKeskus всё наоборот.
    Вы сказали "мы". Вас там несколько?
    MeetFrank на данный момент состоит из 8 человек.
    Инвесторов привлекали?
    Да. В ноябре прошлого года мы взяли у Change Ventures 300 000 евро.
    Как вы нашли друг друга? И как убедили инвестора дать вам деньги?
    Круг стартапов в Эстонии маленький и активный. Если ты в нём вращаешься, то в какой-то момент познакомишься со всеми. Как убедили инвесторов? Они поверили в наше видение, сопереживают делу и активно в него вкладываются. Наш взгляд на мир очень похож.
    Зачем вам так много денег: 300 000 евро?
    В контексте Эстонии, то сумма может показаться большой. Но в международном контексте она небольшая. Наши амбиции заключаются в том, чтобы работать по всей Европе и по всему миру. На сегодняшний день мы работаем в 5 странах.
    Каких?
    В странах Балтии и Скандинавии. Ещё вот-вот появимся в Берлине.
    Скандинавские страны - это какие?
    Финляндия и Швеция.
    Сколько у вас пользователей?
    50-60 тысяч людей и более 1000 компаний используют приложение.
    В каких странах пользователей больше всего?
    В Эстонии и Финляндии. Примерно по 400 предприятий и там, и там.
    Какова модель монетизации?
    Сейчас таковой нет.
    Это как? У вас бесплатное приложение?
    Да. Мы никогда не будем просить денег с тех, кто ищет работу. В какой-то момент начнём просить денег у предприятий.
    И это станет для них сюрпризом?
    Они понимают, что рано или поздно это произойдёт. Мы ничего не будем просить задним числом.
    Если приложение бесплатное, то эти 300 000 евро - это вообще инвестиции или благотворительность?
    Инвестиции, конечно же. Цель инвесторов - получение прибыли. Они стали совладельцами компании.
    Контрольный пакет у них?
    Нет.
    Планируете ли привлекать новые инвестиции?
    Однозначно. Не знаю, когда. Надеюсь, что точно в этом году.
    Когда окупятся 300 000 евро?
    Средний срок окупаемости стартапа - 7 лет. Примерно столько хотят держать в них деньги фонды. Change Ventures, возможно, будут держать дольше. Однако "сash flow positive" не является нашей целью на ближайшие 5 лет. Наша первая цель - создать сильный продукт.
    В чём вообще идея MeetFrank?
    За 90 секунд ты можешь заявить рынку о себе. "Я - Каарел, занимаюсь тем-то и тем-то". Указываешь условия, на которых хочешь работать. И работодатели могут сделать тебе предложение только на этих условиях. Всё это анонимно.
    Т.е. работодатель не узнает, что его работник зарегистрировался в этой системе?
    Никто не узнает.
  • Самое читаемое
Пять технологических акций, которые обещают богатство даже при малых инвестициях
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.