Лучшие работодатели США по версии LinkedIn
Социальная сеть LinkedIn выпустила новый ежегодный рейтинг лучших работодателей США. Данные, собранные от 546 млн пользователей профессионального сервиса (в США их 146 млн), сгруппировали по трем основным категориям: количество поданных заявок, вовлеченность и удержание талантов. Из списка исключена сама LinkedIn и ее материнская компания, Microsoft. Минимальный «порог входа» для американских работодателей — наличие не менее 500 сотрудников в штате.
<strong >Позиция</strong>
|
<strong >Название компании</strong>
|
|---|---|
| 1 | Amazon |
| 2 | Alphabet |
| 3 | |
| 4 | Salesforce |
| 5 | Tesla |
| 6 | Apple |
| 7 | Comcast NBCUniversal |
| 8 | The Walt Disney Company |
| 9 | Oracle |
| 10 | Netflix |
Первое место в этом году отвоевала Amazon. Компания, у которой более 550 000 наемных сотрудников (второй в США частный работодатель), выбила из лидеров Alphabet, материнскую компанию Google. Несмотря на активное расширение в новые бизнес-сферы и повышение капитализации, в LinkedIn отметили аскетичность корпорации Джефа Безоса. В отличие от других технологических гигантов, вроде той же Google, в офисах Amazon все очень скромно, а у сотрудников нет большого количества бесплатных бонусов.
Среди преимуществ работы в Tesla назвали быстроту принятия решений — инженеры могут использовать код без «восьми уровней утверждения». Кроме того, у всех сотрудников автомобильной компании есть доля ее акций. Apple предоставляет 25% скидку на свои устройства. Также составители рейтинга отметили оплачиваемые декреты (18 недель для матерей, 6 недель для отцов) и оплату заморозки яйцеклеток за счет компании.
В Spotify тоже действует лояльная политика в отношении родительского вопроса — 6 месяцев оплачиваемого отпуска, гибкий график по возращению. Adobe добилась успеха в гендерном вопросе: компания отчиталась об устранении разрыва зарплат между мужчинами и женщинами.