- OMX Baltic−0,4%299,48
- OMX Riga−0,37%890,19
- OMX Tallinn−0,49%2 060,98
- OMX Vilnius−0,32%1 202,19
- S&P 500−0,79%6 229,98
- DOW 30−0,94%44 406,36
- Nasdaq −0,92%20 412,52
- FTSE 1000,08%8 813,71
- Nikkei 2250,26%39 688,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,87
- OMX Baltic−0,4%299,48
- OMX Riga−0,37%890,19
- OMX Tallinn−0,49%2 060,98
- OMX Vilnius−0,32%1 202,19
- S&P 500−0,79%6 229,98
- DOW 30−0,94%44 406,36
- Nasdaq −0,92%20 412,52
- FTSE 1000,08%8 813,71
- Nikkei 2250,26%39 688,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,87
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Лучшие работодатели США по версии LinkedIn
Социальная сеть LinkedIn выпустила новый ежегодный рейтинг лучших работодателей США. Данные, собранные от 546 млн пользователей профессионального сервиса (в США их 146 млн), сгруппировали по трем основным категориям: количество поданных заявок, вовлеченность и удержание талантов. Из списка исключена сама LinkedIn и ее материнская компания, Microsoft. Минимальный «порог входа» для американских работодателей — наличие не менее 500 сотрудников в штате.
Позиция
|
Название компании
|
|---|---|
| 1 | Amazon |
| 2 | Alphabet |
| 3 | |
| 4 | Salesforce |
| 5 | Tesla |
| 6 | Apple |
| 7 | Comcast NBCUniversal |
| 8 | The Walt Disney Company |
| 9 | Oracle |
| 10 | Netflix |
Первое место в этом году отвоевала Amazon. Компания, у которой более 550 000 наемных сотрудников (второй в США частный работодатель), выбила из лидеров Alphabet, материнскую компанию Google. Несмотря на активное расширение в новые бизнес-сферы и повышение капитализации, в LinkedIn отметили аскетичность корпорации Джефа Безоса. В отличие от других технологических гигантов, вроде той же Google, в офисах Amazon все очень скромно, а у сотрудников нет большого количества бесплатных бонусов.
Среди преимуществ работы в Tesla назвали быстроту принятия решений — инженеры могут использовать код без «восьми уровней утверждения». Кроме того, у всех сотрудников автомобильной компании есть доля ее акций. Apple предоставляет 25% скидку на свои устройства. Также составители рейтинга отметили оплачиваемые декреты (18 недель для матерей, 6 недель для отцов) и оплату заморозки яйцеклеток за счет компании.
В Spotify тоже действует лояльная политика в отношении родительского вопроса — 6 месяцев оплачиваемого отпуска, гибкий график по возращению. Adobe добилась успеха в гендерном вопросе: компания отчиталась об устранении разрыва зарплат между мужчинами и женщинами.
Похожие статьи
Bсе уже слышали про скандал, связанный с утечкой данных 50 миллионов пользователей самой крупной социальной сети Facebook. Сразу после публикации новости об этой утечке, акции компании упали почти на 7 процентов, и к концу прошлой недели, в пятницу, бумага закрылась ниже отметки 160 долларов, хотя ещё в самом начале февраля смогла пробраться выше 195 долларов. Что же происходит, стоит ли принимать проблему всерьёз или вскоре рынок всё забудет и паника пройдёт?
BuzzFeed обнародовал текст письма, которое топ-менеджер Facebook разослал сотрудникам компании. В нем говорилось о том, что все действия, направленные на увеличение аудитории соцсети, оправданы, даже они если могут нанести вред.
Bсе уже слышали про скандал, связанный с утечкой данных 50 миллионов пользователей самой крупной социальной сети Facebook. Сразу после публикации новости об этой утечке, акции компании упали почти на 7 процентов, и к концу прошлой недели, в пятницу, бумага закрылась ниже отметки 160 долларов, хотя ещё в самом начале февраля смогла пробраться выше 195 долларов. Что же происходит, стоит ли принимать проблему всерьёз или вскоре рынок всё забудет и паника пройдёт?
BuzzFeed обнародовал текст письма, которое топ-менеджер Facebook разослал сотрудникам компании. В нем говорилось о том, что все действия, направленные на увеличение аудитории соцсети, оправданы, даже они если могут нанести вред.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.
Самые читаемые
4
Последние новости
Самая сложная ситуация - в Южной Эстонии
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную