• OMX Baltic−0,18%320,67
  • OMX Riga0,58%992,8
  • OMX Tallinn−0,28%2 258,22
  • OMX Vilnius0,06%1 503,02
  • S&P 5000,68%7 728,61
  • DOW 300,14%52 436,01
  • Nasdaq 1,31%26 511,6
  • FTSE 100−0,81%10 680,44
  • Nikkei 2251,73%63 268,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,76
  • OMX Baltic−0,18%320,67
  • OMX Riga0,58%992,8
  • OMX Tallinn−0,28%2 258,22
  • OMX Vilnius0,06%1 503,02
  • S&P 5000,68%7 728,61
  • DOW 300,14%52 436,01
  • Nasdaq 1,31%26 511,6
  • FTSE 100−0,81%10 680,44
  • Nikkei 2251,73%63 268,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,76
Я работаю учителем в школе, и скоро начинается основной отпуск.
Когда следует выплачивать отпускные?
  • Когда следует выплачивать отпускные?
  • Foto: pixabay
Ежегодно работодатель выплачивал мне отпускные до начала отпуска. Поскольку отпуск учителей длится три месяца, то в этом году мы со всеми другими учителями выразили желание получать отпускные по частям в день выплаты заработной платы каждый месяц. Причина, прежде всего, заключается в том, что если отпускные выплачиваются до начала отпуска в июне, то разрешенный не облагаемый налогом доход вычитается только один раз, а это означает для нас, в зависимости от размера заработной платы, потерю от одной до нескольких сотен евро по сравнению с тем, если бы отпускные выплачивались по частям один раз в месяц. Мы пытались вести переговоры с работодателем, но он отказал нам в просьбе. Может ли он так поступать, если это наносит нам денежный ущерб?
Отвечает Кайре Саареп, заведующий консультационной службы по трудовым отношениям Инспекции труда, Tooelu:В Законе о трудовом договоре в качестве даты выплаты отпускных утановлен предпоследний рабочий день до начала отпуска. Если стороны достигают договоренности, то отпускные могут выплачивать и в какой-либо другой день, например, в случае длящегося несколько месяцев отпуска можно договориться, что отпускные выплачиваются по частям один раз в месяц.Работник или работодатель могут делать друг другу предложения, но в то же время вторая сторона может с ними не соглашаться. В данном случае учителя сделали работодателю предложение, но работодатель отказался. Работодатель не должен обосновывать свой отказ. В законе не предусмотрены исключения, которые бы обязывали работодателя соглашаться. В том числе и ситуация, когда по причине времени расчета подоходного налога размер получаемого вознаграждения за труд может измениться, не обязывает работодателя соглашаться на предложение работников. Соглашение предполагает согласие обеих сторонВместе с тем следует заметить, что использование разрешенного не облагаемого налогом дохода учитывается за год. Это означает, что если работник за год не использовал весь разрешенный необлагаемый доход, то в следующем году он получит от государства подоходный налог обратно.

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 27.10.26, 17:20
Депутат Рийгикогу Лийна Керсна ставит политическю карьеру на паузу
Новости
  • 27.10.26, 17:05
Цахкна о разговоре коллег с Путиным: он считает, что поддержка Украины со стороны Запада может ослабнуть
Новости
  • 27.10.26, 17:00
Перенос Rail Baltica сэкономит миллиард евро в ближайшие годы. Строителям придется забыть о контрактах, на которые они рассчитывали
Биржа
  • 27.10.26, 16:56
Tallinna Vesi разрешила спор о тарифах с Olerex и EfTEN
Биржа
  • 27.10.26, 16:23
Искусственный интеллект потерял на бирже почти 100 евро. Но впереди неделя, которая может все изменить
Инвестиционный эксперимент
Биржа
  • 27.10.26, 15:03
Инвестиционные стратеги об IPO Anthropic: в краткосрочной перспективе сектор может накрыть волна распродаж
Новости
  • 27.10.26, 14:38
Министерство обороны выделит 18 компаниям 3 млн евро
Новости
  • 27.10.26, 14:26
Глава дочерней компании Thermory неожиданно покинул пост: «Отдыхаю в Испании, что дальше будет – не знаю»

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную