• OMX Baltic−0,78%307,12
  • OMX Riga0,16%902,26
  • OMX Tallinn−0,25%2 097,69
  • OMX Vilnius−0,32%1 439,71
  • S&P 500−0,01%7 510,59
  • DOW 300,36%52 187,36
  • Nasdaq −0,03%26 367,25
  • FTSE 1000,14%10 508,61
  • Nikkei 2250,72%69 902,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,49
  • OMX Baltic−0,78%307,12
  • OMX Riga0,16%902,26
  • OMX Tallinn−0,25%2 097,69
  • OMX Vilnius−0,32%1 439,71
  • S&P 500−0,01%7 510,59
  • DOW 300,36%52 187,36
  • Nasdaq −0,03%26 367,25
  • FTSE 1000,14%10 508,61
  • Nikkei 2250,72%69 902,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,49
Я работаю учителем в школе, и скоро начинается основной отпуск.
Когда следует выплачивать отпускные?
  • Когда следует выплачивать отпускные?
  • Foto: pixabay
Ежегодно работодатель выплачивал мне отпускные до начала отпуска. Поскольку отпуск учителей длится три месяца, то в этом году мы со всеми другими учителями выразили желание получать отпускные по частям в день выплаты заработной платы каждый месяц. Причина, прежде всего, заключается в том, что если отпускные выплачиваются до начала отпуска в июне, то разрешенный не облагаемый налогом доход вычитается только один раз, а это означает для нас, в зависимости от размера заработной платы, потерю от одной до нескольких сотен евро по сравнению с тем, если бы отпускные выплачивались по частям один раз в месяц. Мы пытались вести переговоры с работодателем, но он отказал нам в просьбе. Может ли он так поступать, если это наносит нам денежный ущерб?
Отвечает Кайре Саареп, заведующий консультационной службы по трудовым отношениям Инспекции труда, Tooelu:В Законе о трудовом договоре в качестве даты выплаты отпускных утановлен предпоследний рабочий день до начала отпуска. Если стороны достигают договоренности, то отпускные могут выплачивать и в какой-либо другой день, например, в случае длящегося несколько месяцев отпуска можно договориться, что отпускные выплачиваются по частям один раз в месяц.Работник или работодатель могут делать друг другу предложения, но в то же время вторая сторона может с ними не соглашаться. В данном случае учителя сделали работодателю предложение, но работодатель отказался. Работодатель не должен обосновывать свой отказ. В законе не предусмотрены исключения, которые бы обязывали работодателя соглашаться. В том числе и ситуация, когда по причине времени расчета подоходного налога размер получаемого вознаграждения за труд может измениться, не обязывает работодателя соглашаться на предложение работников. Соглашение предполагает согласие обеих сторонВместе с тем следует заметить, что использование разрешенного не облагаемого налогом дохода учитывается за год. Это означает, что если работник за год не использовал весь разрешенный необлагаемый доход, то в следующем году он получит от государства подоходный налог обратно.

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 17.06.26, 18:58
Продавцов топлива застала врасплох рекомендация Департамента конкуренции меньше говорить. «Мы крайне удивлены»
Инвестор Тоомас
  • 17.06.26, 18:26
Инвестор Тоомас: дойдет ли футбольный праздник и до бирж? В фокусе – акции игорных компаний
Новости
  • 17.06.26, 17:45
Тартуское КСО могло совершить преступление. «Передо мной предстала полная неразбериха»
Банкротство выявило дыру в 35 млн евро
Новости
  • 17.06.26, 17:17
Завод атмосферных газов, который строится под Нарвой, перейдет под управление ИИ
Новости
  • 17.06.26, 16:26
Марти Хяэль: совсем скоро увидим, кто окажется главным победителем в этой мутной воде
Новости
  • 17.06.26, 15:56
Мадис Мюллер вошел в Бюджетный совет
Биржа
  • 17.06.26, 15:20
SpaceX стремительно ворвалась в портфели эстонских инвесторов. Но не все участники рынка поддались эйфории
Новости
  • 17.06.26, 13:36
Ferrari открыла в Эстонии первый официальный сервисный центр

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную