Штраф за использование незаконной рабочей силы увеличится в десять раз

"Привлечением лучших специалистов Эстония конкурирует с другими странами, исключая их из числа иммигрантов, мы даем работодателям Эстонии возможность внести свой вклад в экономику Эстонии с квалифицированной рабочей силой. До этого, с учетом числа иммигрантов, в Эстонию приезжало в среднем 80 лучших специалистов в год. Разработка умных и продуманных решений по привлечению иностранной рабочей силы, конечно же, продолжится", - сказал министр внутренних дел Андрес Анвельт.

Министр предложил рабочей группе иммигрантов рассмотреть вопрос изменения зарплаты иностранной рабочей силы на основании сектора. "Нынешнее требование выплачивать как минимум среднюю зарплату по Эстонии является негибким, если рассматривать значительные различия в зарплатах в различных сферах жизни. Важно, чтобы представители работодателей и профсоюзы самостоятельно согласовывали среднюю зарплату сектора", - добавил Анвельт.

Изменениями исключили из числа иммигрантов лучших специалистов, которым работодатель выплачивает как минимум две средних зарплаты в Эстонии. Это значит, что специалисты смогут работать в Эстонии и дальше, в случае, если предел иммигрантов будет достигнут. Максимальная продолжительность краткосрочной занятости увеличивается с девяти месяцев до года. Это решение позволяет гибко реагировать на изменяющуюся экономическую ситуацию и смягчает недостаток рабочей силы в проектных областях.

Изменениями вносится требование владения эстонским языком как минимум на уровне А2 для граждан третьих стран, которые хотят подать заявление на получение нового вида на жительство или продление существующего. Это требование распространяется только на новоприбывших, которые будут получать вид на жительство после вступления в силу сегодняшних изменений. Знание языка будет проверяться в 2023 году, когда они проживут в Эстонии пять лет.

Нарушители условий останутся в стороне от государственных поставок

Также вступают в силу изменения для предотвращения незаконной занятости. Цель изменений - мотивировать работодателей и работников из третьих стран соблюдать правила законной работы в Эстонии. Максимальный денежный штраф от юридического лица работодателю, использующему незаконную рабочую силу, увеличивается с 3200 евро до 32 000 евро. В случае действующих до этого времени размеров штрафов, размер не уплаченных налогов мог быть больше, чем сумма штрафа.

Также предусматривается обязательство устранения метода государственных поставок в случае с предприятием, которое было наказано за нарушение условий работы иностранцев в Эстонии. В случае договора поставок для строительных работ, если субподрядчик не выполнил правила работы иностранцев, следует заменить субподрядчика или найти другой способ выполнения работы. Создается возможность запретить экономическую деятельность тем предприятиям, которые привлекают иностранцев на работу, не учитывая на закон.