OMX Baltic0,34%303,14
OMX Riga0,04%938,78
OMX Tallinn0,4%2 001,92
OMX Vilnius0,2%1 312,6
S&P 5000,79%6 774,76
DOW 300,14%47 951,85
Nasdaq 1,38%23 006,36
FTSE 1000,65%9 837,77
Nikkei 2251,19%49 584,76
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,71

OMX Baltic0,34%303,14
OMX Riga0,04%938,78
OMX Tallinn0,4%2 001,92
OMX Vilnius0,2%1 312,6
S&P 5000,79%6 774,76
DOW 300,14%47 951,85
Nasdaq 1,38%23 006,36
FTSE 1000,65%9 837,77
Nikkei 2251,19%49 584,76
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%93,71

03.08.18, 14:20

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Журналисты Financial Times требуют от руководителя поделиться с ними зарплатой

Группа журналистов деловой газеты Financial Times потребовала от генерального директора Джона Риддинга вернуть часть заработанных средств и перераспределить их между сотрудниками редакции. В прошлом году недиректор издания заработал 2,6 млн фунтов, сообщает агентство Reuters со ссылкой на соответствующее обращение журналистов.

dv.ee

Журналисты Financial Times требуют от руководителя поделиться с ними зарплатой

Согласно поданной 27 июля отчетности FT, Риддинг стал самым высокооплачиваемым руководителем издания. Стив Берд, соруководитель Национального союза журналистов, направил редакторам и журналистам FT по всему миру письмо, в котором заявил, что доходы Риддинга - «абсурдно высоки» и что руководителю делового издания стоит оказать помощь тем, кто получает более низкие зарплаты в газете.

Обращение к Риддингу, по данным агентства, подписали более 20 журналистов FT. Берд, в свою очередь, отметил, что издание годы страдает от незначительного повышения зарплат, сокращения реальных доходов сотрудников и недостатка ресурсов. «Решение компании заплатить своему генеральному директору в 100 раз больше зарплаты журналиста-стажера вызывает насмешку над любой концепцией справедливости и нарушает рамки корпоративной целостности», - подчеркнул Берд.