• OMX Baltic0,27%293,48
  • OMX Riga0,62%912,1
  • OMX Tallinn−0,07%1 905,79
  • OMX Vilnius0,59%1 265,89
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,13%9 412,1
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,8
  • OMX Baltic0,27%293,48
  • OMX Riga0,62%912,1
  • OMX Tallinn−0,07%1 905,79
  • OMX Vilnius0,59%1 265,89
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,13%9 412,1
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,8
  • 16.11.18, 08:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В третьем квартале средняя пенсия по старости в Эстонии составила 447 евро

В третьем квартале 2018 года средняя пенсия по старости составляла в Эстонии 447,5 евро в месяц, что на 38,4 евро или на 9,3% больше, чем годом ранее.
В третьем квартале средняя пенсия по старости в Эстонии составила 447 евро
  • В третьем квартале средняя пенсия по старости в Эстонии составила 447 евро
  • Foto: Pixabay
По сравнению со вторым кварталом текущего года средняя пенсия по старости сократилась на 0,6%, свидетельствуют данные Департамента статистики.
Пенсия по старости зависит от трудового вклада и вычисляется по продолжительности трудового стажа и годовому коэффициенту пенсионного страхования.
Каждую весну Эстония проводит перерасчет пенсий, чтобы пенсии находились в равновесии с изменениями зарплат и цен. Пенсия рассчитывается для каждого человека индивидуально.

Статья продолжается после рекламы

На повышение пенсий в госбюджете 2018 года запланировано свыше 97 млн евро. Индексация коснулась 375 649 пенсионеров.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную