• Поделиться:

    Руководить концерном Via 3L будет человек из DPD

    Новым председателем правления Via 3L OÜ – материнского предприятия логистического концерна Via 3L – станет Райнер Рохтла, который будет руководить действующими под торговой маркой Via 3L предприятиями в Эстонии, Латвии и Литве.

    Райнер РохтлаФото: Рауль Меэ
    Рохтла работает в секторе логистики уже больше пятнадцати лет, причем последние десять – в логистической компании DPD Eesti AS. С 2016 года Рохтла являлся исполнительным директором предприятия.
    По словам Алгера Нярска, члена правления собственника Via 3L компании JNG Investments OÜ, у собственников уже некоторое время был план объединить использующие торговую марку Via 3L предприятия в один концерн, но для успешной реализации такого плана требовался руководитель, обладающий международным опытом управления в сфере логистики. «Райнер обладает продолжительным опытом работы в логистическом секторе и соответствующим образованием. Он – один из сильнейших руководителей в данном секторе, и мы очень рады тому, что он присоединился к нашей команде. В результате реорганизации Via 3L материнским предприятием концерна станет Via 3L OÜ, владеющее всеми дочерними компаниями в Эстонии, Латвии и Литве. Нынешние члены правления Via 3L OÜ Калле Яарман и Рюнно Кайва продолжат работу в исполнительном руководстве Via 3L OÜ», - сказал Нярска.
    В прошлом хозяйственном году консолидированный оборот предприятия составил 74 миллиона евро.
    Собственником Via 3L является концерн JNG Investments OÜ, объединяющий предприятия в странах Балтии и Финляндии. На предприятиях концерна работают более 500 человек. В прошлом хозяйственном году консолидированный оборот JNG Investments OÜ достиг 142 миллионов евро.
    Основная деятельность предприятий концерна ведется в двух сферах: это представленные торговой маркой Jungent услуги в области продаж и маркетинга, а также логистические услуги (складская и распределительная логистика, международный транспорт) под торговой маркой Via 3L.
    Покупателями услуг Via 3L в основном являются международные или местные производители продуктов питания и потребительских товаров, которым требуются различные вспомогательные услуги в цепочке поставок своей продукции, местные услуги складской и распределительной логистики или международный партнер в области транспорта в регионе.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.