• OMX Baltic0,02%308,02
  • OMX Riga−0,06%893,27
  • OMX Tallinn−0,11%2 090,07
  • OMX Vilnius0,05%1 203,12
  • S&P 5000,93%5 994,49
  • DOW 300,85%42 678,73
  • Nasdaq 1,16%19 522,83
  • FTSE 1000,3%8 837,91
  • Nikkei 2250,5%37 741,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,33
  • OMX Baltic0,02%308,02
  • OMX Riga−0,06%893,27
  • OMX Tallinn−0,11%2 090,07
  • OMX Vilnius0,05%1 203,12
  • S&P 5000,93%5 994,49
  • DOW 300,85%42 678,73
  • Nasdaq 1,16%19 522,83
  • FTSE 1000,3%8 837,91
  • Nikkei 2250,5%37 741,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,33
  • 04.06.19, 15:36
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстония в первой десятке во всемирном и в тройке в европейском рейтинге рынков труда

Рассматривающий 75 рынков труда по всему миру анализ ManpowerGroup помещает в сравнительном рейтинге Эстонию на восьмое место – после Ирландии и перед Объединенными Арабскими Эмиратами. Анализ опирается на 90 факторов, разделенных на четыре категории: качество квалифицированной рабочей силы, затратная эффективность, законодательная база и производительность.
Эстония в первой десятке во всемирном и в тройке в европейском рейтинге рынков труда
  • Foto: Shutterstock
По результатам выполненного в 2018 году анализа, в первую тройку входят Гонконг, Новая Зеландия и Сингапур. Из европейских стран Эстония находится на третьем месте рядом с Великобританией и Ирландией. Результаты наших ближайших соседей: Латвия – 14 место, Швеция – 20, Финляндия – 41 и Литва – 47 место. В конце рейтинга находятся Венесуэла, Боливия и Гондурас. Анализ оценивает рынки труда с точки зрения работодателей, а не работников.
Европейские страны обращают на себя внимание, прежде всего, оценками квалифицированной рабочей силы: в этой категории в первой тройке находятся Ирландия, Норвегия и Великобритания. В первой тройке по затратной эффективности расположились Таиланд, Марокко и Филиппины. По производительности рейтинг возглавляют Гонконг, Израиль и Сингапур, а наиболее благоприятными странами с точки зрения законодательства и уровня бюрократии являются Сингапур, Дания и Новая Зеландия.
«То, что Эстония оказалась в этом рейтинге настолько высоко, несколько удивляет, поскольку по отдельности ни в одной из категорий наша страна в глаза не бросается», - сказал исполнительный директор Manpower в странах Балтии Хейго Калдра.

Статья продолжается после рекламы

«Нашей сильной стороной является качество рабочей силы – особенно ценят уровень образования жителей Эстонии, их профессиональные навыки и знание иностранных языков. Благодаря небольшому размеру страны, бюрократии в Эстонии меньше, чем в крупных странах. Также мы более эффективны с точки зрения затрат, чем наши северные соседи, хотя, например, с Азией в этом отношении тягаться не можем. С одной стороны, высокое место в рейтинге показывает Эстонию в очень благоприятном свете, но с другой – именно по этим причинам наша квалифицированная рабочая сила ценится и за рубежом. Многие покидают родину, а адекватной замены им не находится: проблема устойчивости нашей экономики по-прежнему заключается в нехватке рабочей силы, и решения этой проблемы пока не видно», - добавил Калдра.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 30.05.25, 14:33
Каковы тренды сферы складского хозяйства сегодня и в будущем?
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную