OMX Baltic1,01%317,72
OMX Riga0,06%931,88
OMX Tallinn0,89%2 074,93
OMX Vilnius0,91%1 411,7
S&P 5000,55%6 913,35
DOW 300,63%49 384,01
Nasdaq 0,91%23 436,02
FTSE 1000,12%10 150,05
Nikkei 2250,34%53 870,35
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%89,28

OMX Baltic1,01%317,72
OMX Riga0,06%931,88
OMX Tallinn0,89%2 074,93
OMX Vilnius0,91%1 411,7
S&P 5000,55%6 913,35
DOW 300,63%49 384,01
Nasdaq 0,91%23 436,02
FTSE 1000,12%10 150,05
Nikkei 2250,34%53 870,35
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%89,28

09.07.19, 12:57

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Инспекция труда: 550 предприятий предлагают работу молодёжи

Желание молодежи пойти работать и готовность работодателей предложить работу значительно выросли по сравнению с прошлым годом, пишет Инспекция труда.

dv.ee

PRN01: TÖÖINSPEKTSIOON : PÄRNU, EESTI, 09APR15-
Pildil tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu.
ul/Foto URMAS LUIK PÄRNU POSTIMEES

PRN01: TÖÖINSPEKTSIOON : PÄRNU, EESTI, 09APR15- Pildil tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu. ul/Foto URMAS LUIK PÄRNU POSTIMEES
Foto: URMAS LUIK

По состоянию на 4 июля в Инспекцию труда поступило 990 уведомления относительно работы 3500 детей моложе 15 лет. В прошлом году к этому же времени было уведомлено о работе 2708 детей.

По словам заместителя генерального директора Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу, принятая два года назад поправка к закону существенно повлияла на активность детей и молодежи на рынке труда.

«Уже два года не требуется спрашивать разрешения у Инспекции труда для найма на работу ребенка моложе 15 лет. Нужно всего лишь ввести данные относительно молодого человека в регистр трудовой занятости за десять дней до поступления на работу. Также дети в возрасте 13-14 лет могут работать семь часов в день», - сказала она. «В прошлом году это способствовало росту интереса молодежи к работе и интереса работодателей к предложению им работы. В этом году количество работающей молодежи возросло еще больше», - добавила Мийдла-Ванаталу.

Статья продолжается после рекламы

Мийдла-Ванаталу подчеркнула, что и при поступлении на работу ответственность за благополучие ребенка всегда несет родитель. «Для приема на работу любого несовершеннолетнего, включая 16- и 17-летних, необходимо согласие родителя. Родитель должен ознакомиться с условиями будущей работы ребенка, напр., сколько часов в день и в какие часы он работает, в чем заключаются его рабочие задания и т. д.

Если предлагаемая работа подходит, то родитель дает свое согласие, и только после этого с молодым человеком заключается трудовой договор. Если согласие родителя отсутствует, то трудовой договор является недействительным», - подчеркнула Мийдла-Ванаталу.

На основании внесенной в регистр трудовой занятости информации Инспекция труда проверяет, подходит ли предлагаемая работа молодому человеку. Если в этом вопросе возникают сомнения, то юрист связывается с работодателем, чтобы найти возможность приспособить рабочее место или условия работы для молодому человеку. Если в течение десяти рабочих дней с работодателем никто не связался, то можно полагать, что инспектор дал согласие и ребенка можно допустить к работе.

Инспекция труда отправляет работодателю ребенка моложе 15 лет пояснительную записку относительно того, что, согласно закону, нужно учитывать при приеме на работу ребенка. Это не предписание, а вспомогательный материал для работодателя, который поможет сделать правильный выбор.

Дополнительную информацию можно найти на Портале трудовой жизни.