• OMX Baltic−0,06%309,43
  • OMX Riga0,07%898,61
  • OMX Tallinn0,2%2 101,85
  • OMX Vilnius−0,26%1 436,98
  • S&P 5000,84%7 415,63
  • DOW 301,08%49 899,23
  • Nasdaq 1,22%26 185,19
  • FTSE 1000,99%10 432,34
  • Nikkei 225−1,23%59 804,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%82,82
  • OMX Baltic−0,06%309,43
  • OMX Riga0,07%898,61
  • OMX Tallinn0,2%2 101,85
  • OMX Vilnius−0,26%1 436,98
  • S&P 5000,84%7 415,63
  • DOW 301,08%49 899,23
  • Nasdaq 1,22%26 185,19
  • FTSE 1000,99%10 432,34
  • Nikkei 225−1,23%59 804,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%82,82
  • 16.07.19, 12:23
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Совладелец нарвской компании рассказал о причинах сокращения 100 сотрудников

Нарвская компания Modulehouse, производящая модульные дома, объявила об остановке производства и сокращении более 100 работников. Директор по продажам и миноритарный владелец Modulehouse Евгений Рыбаков сказал Äripäev, что причиной проблем стал спор с крупной норвежской компанией Skanska, которая, по его словам, отказывается оплачивать миллионный счет.
Совладелец нарвской компании рассказал о причинах сокращения 100 сотрудников
По словам Рыбакова, в прошлом году Modulehouse вместе со Skanska занималась крупным рискованным проектом в Норвегии. «У нас был договор на пять лет. Случилось так, что, во-первых, мы получили очень большой убыток в рамках проекта, и, кроме того, на данный момент Skanska не оплатила наш последний счет, который вместе с НСО составляет чуть меньше миллиона евро», - рассказал Рыбаков.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную