• OMX Baltic−0,07%309,58
  • OMX Riga−0,11%906,95
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,87
  • OMX Vilnius0,34%1 447
  • S&P 500−0,74%7 553,68
  • DOW 30−1,21%50 687,07
  • Nasdaq −0,89%26 853,98
  • FTSE 100−0,53%10 277,52
  • Nikkei 225−1,36%67 470,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%86,35
  • OMX Baltic−0,07%309,58
  • OMX Riga−0,11%906,95
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,87
  • OMX Vilnius0,34%1 447
  • S&P 500−0,74%7 553,68
  • DOW 30−1,21%50 687,07
  • Nasdaq −0,89%26 853,98
  • FTSE 100−0,53%10 277,52
  • Nikkei 225−1,36%67 470,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%86,35
Энергетические фирмы надеются увеличить производство масла из сланца с помощью чрезвычайно дорогостоящего завода предварительной рафинации. Однако план, в который государство хочет вложить 200 миллионов евро, вызывает множество вопросов. Кто будет его оплачивать, как поменяется климатическая политика, что будет с ценами на сланцевое масло и квоты на СО2? Все эти факторы могут повлиять на окупаемость проекта.
Завод по производству сланцевого масла Enefit280
  • Завод по производству сланцевого масла Enefit280
  • Foto: Andras Kralla
Для того, чтобы помочь встать на ноги сланцевой промышленности, страдающей в настоящее время из-за повышения цен на квоты выброса CO2, понадобится 900 миллионов евро. 650 из них пошли бы на создание завода предварительной рафинации, а за 250 миллионов евро госпредприятие Eesti Energia построило бы еще один масляный завод. «Это огромные деньги, как для любого предприятия в отдельности, так и для государства в целом», - признал руководитель Eesti Energia Хандо Суттер на встрече, организованной для журналистов.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную