• OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−1,14%7 497,7
  • DOW 30−0,37%51 369,54
  • Nasdaq −1,86%26 332,97
  • FTSE 1000,3%10 391,19
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,31
  • OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−1,14%7 497,7
  • DOW 30−0,37%51 369,54
  • Nasdaq −1,86%26 332,97
  • FTSE 1000,3%10 391,19
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,31
Энергетические фирмы надеются увеличить производство масла из сланца с помощью чрезвычайно дорогостоящего завода предварительной рафинации. Однако план, в который государство хочет вложить 200 миллионов евро, вызывает множество вопросов. Кто будет его оплачивать, как поменяется климатическая политика, что будет с ценами на сланцевое масло и квоты на СО2? Все эти факторы могут повлиять на окупаемость проекта.
Завод по производству сланцевого масла Enefit280
  • Завод по производству сланцевого масла Enefit280
  • Foto: Andras Kralla
Для того, чтобы помочь встать на ноги сланцевой промышленности, страдающей в настоящее время из-за повышения цен на квоты выброса CO2, понадобится 900 миллионов евро. 650 из них пошли бы на создание завода предварительной рафинации, а за 250 миллионов евро госпредприятие Eesti Energia построило бы еще один масляный завод. «Это огромные деньги, как для любого предприятия в отдельности, так и для государства в целом», - признал руководитель Eesti Energia Хандо Суттер на встрече, организованной для журналистов.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную