• OMX Baltic−0,15%312,05
  • OMX Riga2,35%903,76
  • OMX Tallinn−0,06%2 111,91
  • OMX Vilnius−0,22%1 444,72
  • S&P 5000,77%7 501,24
  • DOW 300,75%50 063,46
  • Nasdaq 0,88%26 635,22
  • FTSE 100−0,65%10 305,54
  • Nikkei 225−1,99%61 409,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%85,23
  • OMX Baltic−0,15%312,05
  • OMX Riga2,35%903,76
  • OMX Tallinn−0,06%2 111,91
  • OMX Vilnius−0,22%1 444,72
  • S&P 5000,77%7 501,24
  • DOW 300,75%50 063,46
  • Nasdaq 0,88%26 635,22
  • FTSE 100−0,65%10 305,54
  • Nikkei 225−1,99%61 409,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%85,23
  • 18.09.19, 08:46
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Молодые люди хотят получать 1530 евро чистыми

Молодые люди хотят получать в среднем 1530 евро чистыми, выясняется из исследования рынка, проведенного Агентством по исследованию зарплат и порталом вакансий CVKeskus.ee.
Молодые люди хотят получать 1530 евро чистыми
  • Foto: RAUL MEE
В исследовании приняли участие более 9000 человек, которые уже работают или ищут работу.

Похожие статьи

Новости
  • 31.10.18, 11:28
ТОП зарплат крупных фирм
В каких крупных компаниях платят больше всего?
Mнения
  • 06.09.19, 07:32
Размер зарплаты - секретная или открытая информация?
Хотя законы напрямую не запрещают работнику говорить о своей зарплате, очевидно, многие чувствуют себя обязанными хранить в тайне цифры своего заработка.
ТОП
  • 07.06.19, 08:02
ТОП зарплат руководителей биржевых компаний
За год зарплаты руководства эстонских биржевых предприятий выросли в среднем на 2 процента, следует из отчетов компаний. Но давать детальную информацию об оплате руководителей готовы далеко не все из них.
Новости
  • 23.06.19, 13:25
Предприниматели готовятся к снижению темпа роста зарплат
По прогнозу Банка Эстонии, в этом году нас ждет рекордный рост заработных плат, после чего его темпы снизятся.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную