Компании пытаются "смухлевать", чтобы получить компенсации зарплат

На прошлой неделе новыми крупнейшими получателями пособий от Кассы по безработице стали самый большой работодатель Пярнумаа Wendre и работающий недалеко от Таллинна производитель домов Harmet.

В совете Кассы по безработице придерживаются мнения, что если продлить меру по компенсации заработных плат, то может не хватить денег на пособия для безработных. Поэтому, если бы правительство и решило выплачивать компенсации дольше, то пришлось бы для этого искать дополнительные деньги.

Читатель спрашивает: Работодатель выплатил мне в марте зарплату в 150 евро и пояснил, что остальную часть я получу от Кассы по безработице. Также работодатель сказал, что компенсацию от Кассы по безработице я получу только в том случае, если я верну работодателю выплаченную им сумму в 150 евро наличными. От других работников работодатель потребовал подписать документ, подтверждающий, что они якобы получили 150 евро наличными, однако на самом деле они ничего не получали. Должен ли я вернуть работодателю 150 евро?

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.