• OMX Baltic−0,67%310,14
  • OMX Riga0,4%900,87
  • OMX Tallinn−0,51%2 101,59
  • OMX Vilnius−0,58%1 440,54
  • S&P 5000,61%7 519,12
  • DOW 30−0,23%50 461,68
  • Nasdaq 1,19%26 656,18
  • FTSE 1000,09%10 500,43
  • Nikkei 2250,01%64 999,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%82,74
  • OMX Baltic−0,67%310,14
  • OMX Riga0,4%900,87
  • OMX Tallinn−0,51%2 101,59
  • OMX Vilnius−0,58%1 440,54
  • S&P 5000,61%7 519,12
  • DOW 30−0,23%50 461,68
  • Nasdaq 1,19%26 656,18
  • FTSE 1000,09%10 500,43
  • Nikkei 2250,01%64 999,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%82,74
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Исследование: 46% работодателей планируют нанять новых работников

46% работодателей собираются в ближайшие месяцы взять на работу новых работников, а пятая часть – еще и повысить уровень заработной платы.
Иллюстративное фото.
  • Иллюстративное фото.
  • Foto: CC0 Creative Commons
По предварительным результатам осеннего исследования рынка труда, проводимого CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, выяснилось, что 46% работодателей планируют в ближайшие месяцы нанять новых работников. Помимо прочего, опрос работодателей показал, что наибольшее падение заработных плат произошло весной и большинство работодателей не собираются снижать зарплату в течение следующих нескольких месяцев. При этом 20% работодателей планируют повысить зарплату в ближайшие шесть месяцев, что все же вдвое меньше, чем в то же время год назад.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную