• OMX Baltic−0,11%308,98
  • OMX Riga0,00%900,97
  • OMX Tallinn−0,19%2 099,17
  • OMX Vilnius−0,4%1 441,14
  • S&P 5001,65%7 554,29
  • DOW 300,92%51 671,03
  • Nasdaq 3,07%26 683,94
  • FTSE 1000,56%10 489,18
  • Nikkei 2250,13%69 404,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,76
  • OMX Baltic−0,11%308,98
  • OMX Riga0,00%900,97
  • OMX Tallinn−0,19%2 099,17
  • OMX Vilnius−0,4%1 441,14
  • S&P 5001,65%7 554,29
  • DOW 300,92%51 671,03
  • Nasdaq 3,07%26 683,94
  • FTSE 1000,56%10 489,18
  • Nikkei 2250,13%69 404,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,76
На прошлой неделе председатель комиссии по иностранным делам Энна Ээсмаа заявил, что объем иностранных инвестиций в Эстонию сокращается. По мнению исполнительного руководителя Finesta Baltic OU Хейки Мяки, наиболее важным фактором в привлечении иностранных инвестиций в Эстонию является наличие рабочей силы.
Исполнительный руководитель Finesta Baltic OU Хейки Мяки.
  • Исполнительный руководитель Finesta Baltic OU Хейки Мяки.
  • Foto: Andras Kralla
По мнению Мяки, недостаток квалифицированной рабочей силы уже долгое время ограничивает конкуренцию Эстонии на международном рынке: «Использование иностранной рабочей силы в Эстонии строго ограничено. Это совершенно непонятно иностранным инвесторам и дает им сигнал о том, что государство намеренно ограничивает предпринимательство. В Западной Европе временная занятость считается абсолютно нормальным и приемлемым методом работы, при котором выплачиваются налоги и соблюдаются законы. У нас же распространено мнение, что арендная рабочая сила – это только те люди, что приезжают к нам через Польшу и работают неофициально».

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную