• OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,9%7 510,25
  • DOW 300,86%52 287,39
  • Nasdaq 1,39%25 861,98
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,41
  • OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,9%7 510,25
  • DOW 300,86%52 287,39
  • Nasdaq 1,39%25 861,98
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,41
На прошлой неделе председатель комиссии по иностранным делам Энна Ээсмаа заявил, что объем иностранных инвестиций в Эстонию сокращается. По мнению исполнительного руководителя Finesta Baltic OU Хейки Мяки, наиболее важным фактором в привлечении иностранных инвестиций в Эстонию является наличие рабочей силы.
Исполнительный руководитель Finesta Baltic OU Хейки Мяки.
  • Исполнительный руководитель Finesta Baltic OU Хейки Мяки.
  • Foto: Andras Kralla
По мнению Мяки, недостаток квалифицированной рабочей силы уже долгое время ограничивает конкуренцию Эстонии на международном рынке: «Использование иностранной рабочей силы в Эстонии строго ограничено. Это совершенно непонятно иностранным инвесторам и дает им сигнал о том, что государство намеренно ограничивает предпринимательство. В Западной Европе временная занятость считается абсолютно нормальным и приемлемым методом работы, при котором выплачиваются налоги и соблюдаются законы. У нас же распространено мнение, что арендная рабочая сила – это только те люди, что приезжают к нам через Польшу и работают неофициально».

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную